Chômage temporaire

Raison du chômage temporaire ?

En tant que travailleur, vous pouvez être mis en chômage temporaire pour les raisons suivantes :

• raisons économiques - cliquez ici en cas de chômage temporaire en raison de la crise énergétique ;
• force majeure (médicale)  ;
• intempéries (uniquement pour les ouvriers) ;
• accident technique (uniquement pour les ouvriers) ;
• fermeture collective pour vacances annuelles ou repos compensatoire ;
• grève ou lock-out.

En cas de chômage temporaire, votre contrat de travail continue à exister, mais vous effectuez temporairement moins de prestations ou pas de prestations.

Que devez-vous faire ?

Remplissez le formulaire C3.2-Travailleur. Envoyez-nous le formulaire par mail ou remettez-le à votre secrétariat CGSLB local.

Nous vous contacterons si vous devez vous rendre à un secrétariat pour remplir un formulaire C1.

Attention : Il n’est pas nécessaire d’introduire une nouvelle demande d’allocations au début de chaque période de chômage temporaire. Une nouvelle demande est uniquement nécessaire dans les cas suivants :  

• vous demandez des allocations de chômage temporaire pour la première fois auprès de la CGSLB ;
• vous avez changé d’employeur ;
• votre régime de travail contractuel change (par exemple, vous travaillez plus ou moins d’heures par semaine, aussi en raison de crédit-temps ou d’interruption de carrière) ;
• vous étiez en chômage temporaire chez votre employeur il y a plus de 3 ans ;
• vous êtes âgé de 65 ans ou plus ;
• vous avez déménagé ;
• votre numéro de compte a changé.

Vous avez un doute ? Remplissez alors une demande.  

Dès que nous aurons constitué votre dossier, vous serez en mesure d’assurer le suivi de son statut par le biais de notre application en ligne : Mon dossier de chômage.

À partir du 1er janvier 2023, vous devez à nouveau utiliser une carte de contrôle ! (le C3.2A ou C3.2A-CONSTRUCTION). Votre employeur doit vous délivrer la carte, avant le premier jour de chômage effectif du mois. Cette carte doit être remplie et retourné à la CGSLB à la fin du mois. Lisez aussi attentivement les explications sur la carte de contrôle ! Votre employeur prévoit-il l'utilisation d'une carte de contrôle électronique ? Vous pouvez ensuite remplir la carte en ligne ou via l'application eC3.2, la consulter et l'envoyer à la CGSLB.

Quel est le montant de votre allocation ?

Votre allocation est de 65 % de votre rémunération brute (plafonnée). Pour l’instant, la rémunération brute plafonnée est de 123,05 € par jour ou de 3 199,26 € par mois (montants applicables le 01/1/2023). Si votre rémunération brute est plus élevée, elle sera alors plafonnée à ce montant. Si votre rémunération brute est plus basse, on se basera sur 65 % de votre rémunération brute réelle.

Votre allocation journalière est calculée en fonction du barème de votre rémunération brute. À partir du 01/1/2023, votre allocation journalière est d’au moins 61,37 € et d’au maximum 79,98 €. Votre situation familiale n’influence pas le montant de votre allocation.

Le nombre d’allocations que vous percevez est calculé en fonction du nombre d’heures pendant lesquelles vous étiez mis en chômage temporaire au cours d’un mois. Si vous êtes au chômage pendant le mois complet, le montant journalier est en moyenne multiplié par 26 (en fonction du mois, éventuellement par 25 ou 27 ; vous comptez le nombre de jours dans un régime de six jours, de lundi à samedi).

Un précompte professionnel de 26,75 % est retenu sur votre allocation. À partir du 1/11/2022 et jusqu’au 31/03/2023, le précompte professionnel est temporairement réduit à 15%.

Plus d’informations sur le montant de votre allocation ? Consultez alors la feuille info T66 de l’ONEM.