Nous sommes arrivés à conclure un accord pour la CP 200 qui définira les améliorations de vos conditions de travail. Concernant le pouvoir d’achat, nous avons obtenus l’utilisation complète de la marge salariale. Comme pour l’accord de 2017-2018, il est possible prévoir d’autres modalités au niveau des entreprises.

En raison de leur réponse très décevante à nos revendications, et de leur demande pour plus de flexibilité et une modération des coûts, nous avons immédiatement interrompu les négociations et nous publions aujourd’hui une lettre ouverte à l’intention de tous les CEO.