Quand nous étions au plus fort de la pandémie, le télétravail a été encouragé et est même devenu obligatoire. Par conséquent, il est aujourd’hui ancré dans de nombreuses entreprises. En tant que travailleur, vous bénéficiez souvent d’un défraiement qui est considéré comme un remboursement exonéré de « frais propres à l'employeur».

Le Syndicat libéral CGSLB est satisfait de l’accord pour diminuer la pression au travail chez Lidl. L’équipe volante a été portée à 223 ETP, soit  83 personnes en plus et la mise en place d’un instrument de mesure de la charge de travail a été mis en place contribueront à résoudre les problèmes à court et moyen terme.