La loi sur le petit chômage pour la vaccination contre la Covid 19 est parue au Moniteur. À partir de cette date, les travailleurs qui se feront vacciner auront le droit de s'absenter durant le temps nécessaire pendant leurs heures de travail. Il y a évidemment quelques conditions à respecter.

La marge salariale maximale trop étriquée de 0,4 % et la volonté des employeurs de lier l’augmentation des pensions, des indemnités de maladie et des allocations de chômage les plus basses à l’accord interprofessionnel ont miné la négociation de l’accord interprofessionnel. Il n’y a pas de quoi être fier, mais il fallait bien s’y attendre.