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26/05/2023 - 17h
La CES adopté un nouveau programme d'action ambitieux pour 2023-2027
Le 15ème congrès statutaire de la CES est maintenant terminé. Après une semaine de consultations et de discussions, le Congrès a approuvé un nouveau programme d'action ambitieux qui permettra à la CES pour le prochain mandat 2023-2027.
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25/05/2023 - 11h
Le 15ème congrès de la CES a officiellement débuté
Le travail de fond du congrès a commencé par l’approbation à l'unanimité du rapport d’activité. Ce dernier a permis de retirer les leçons du mandat de la CES qui vient de toucher à son terme (2019-2023). Quelles sont les choses qui ont été accomplies ? Sur quoi faut-il encore se concentrer ? Où avons-nous échoué ?

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23/05/2023 - 10h
Ensemble pour un accord équitable pour les travailleurs
Cette année, le 15e congrès de la Confédération européenne des syndicats (CES) se tiendra à Berlin du 23 au 26 mai. Le thème de ce 15e congrès est le suivant : "Ensemble pour un accord équitable pour les travailleurs". Sur la base d'un programme d'action complet et substantiel, les délégations de toute l'Europe se réuniront pour débattre et discuter.

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03/05/2023 - 10h
Première étape franchie pour transférer le congé parental au partenaire survivant en cas de décès
Selon la réglementation actuelle, le congé parental est un droit individuel de chaque parent et il ne peut pas être transféré à l’autre parent. Cependant, un projet de loi vient d'être déposé pour transférer le solde du congé parental restant au partenaire survivant en cas de décès de l'un des parents.

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02/05/2023 - 14h
Un flexi-job en tant que pensionné ?
Le Centre d’avis et de connaissance sécurité sociale de la CGSLB fait souvent face à la même question : puis-je exercer un flexi-job en tant que pensionné ?

Nous reprendrons ici les conditions et limites de cette possibilité. Depuis le 1er janvier 2018, les pensionnés peuvent exercer un flexi-job.

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28/04/2023 - 16h
AR sur la prime de pouvoir d’achat publié
Le gouvernement ayant décidé de fixer la marge salariale maximale pour 2023 et 2024 à 0 %, aucune augmentation de salaire n'est malheureusement possible à l'heure actuelle, hors indexations et des augmentations barémiques. Toutefois, les entreprises qui ont obtenu de bons résultats en 2022 peuvent désormais octroyer une prime de pouvoir d'achat unique à leurs travailleurs.

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