Avant de franchir les frontières de notre pays pour aller profiter de vacances bien méritées sous d’autres cieux, informez-vous sur les mesures sanitaires que les pouvoirs publics belges imposent aux citoyens à leur retour et sur la procédure prévue par votre employeur pour s’y conformer
Il sera encore possible de conclure un accord sur le vote électronique, en vertu de la loi modifiant la loi du 4 mai 2020 visant à réglementer la suspension de la procédure des élections sociales de l’année 2020 suite à la pandémie du coronavirus COVID-19, parue au Moniteur du 27 juillet.
Candice Lebleu : chaque matin, en montant dans ma voiture, je me demandais dans quel état d’esprit - mélange de crainte et de sens du devoir – mes collègues partaient faire leur tournée. Nos équipes de soins ont été sensationnelles, prenant chaque jour le risque d’être contaminées par les patients.
Comme vous le savez, les travailleurs du secteur bénéficient d’un système d’indexation permettant d’augmenter les salaires (minimums et réels) de tous les travailleurs. Cet indexation survient lorsque l’indice des prix à la consommation atteint l’indice « pivot ».
L’AR réglementant la reprise de la procédure des élections sociales après la suspension a été publié au Moniteur belge le 22 juillet. Le gouvernement entérine ainsi les souhaits émis par les partenaires sociaux dans un avis du CNT. Le texte est entré en vigueur le 1er août 2020.
Depuis trois ans, des discussions européennes ont lieu au sujet du « Mobility Package ».
Celui-ci vient d’être adopté par le Parlement européen, ce qui constitue une avancée majeure visant à améliorer les avantages sociaux et les conditions de travail des conducteurs.
Cette réforme relative aux chauffeurs de poids lourds en Europe régularise notamment les règles de détachement dans le transport international. Il était important pour le secteur que la règlementation soit claire afin d’éviter différentes interprétations.
