L’une des activités principales du Syndicat libéral est de veiller à la qualité des carrières belges. Il s’agit de l’un des fondements du syndicalisme. Mais qu’est-ce que les travailleurs considèrent comme une « carrière de qualité » ? Et surtout, comment évolue cette « qualité » de nos carrières ? L’un des objectifs de notre enquête est de tendre un miroir à nos délégués.
Hier, le Parlement a approuvé de nouvelles règles dans le cadre de la réforme des pensions. Concrètement, il s'agit entre autres de l'introduction d'un bonus pension pour ceux qui travaillent plus longtemps que la durée obligatoire. Bien que des étapes importantes aient été franchies, la réforme des pensions n'est pas terminée pour la CGSLB.
La CGSLB a lancé le mois dernier une pétition sur www.boosterleschequesrepas.be pour demander une augmentation des chèques-repas de 8 à 10 euros. « Cette question trouve un écho important chez de nombreux travailleurs, il est temps d'agir ! », indique Gert Truyens, Président national de la CGSLB.
Le Fonds Retour au Travail (Fonds ReAT) entre en vigueur ce 1er avril 2024. Ce système de financement bénéficie notammentaux travailleurs dont le contrat de travail a été rompu pour force majeure médicale. Cette somme pourra être utilisée par le titulaire reconnu en incapacité de travail pour obtenir un service spécialisé et personnalisé.
Le montant de la prime syndicale s'élève à 120,00 €.
Le licenciement représente une période d’incertitude, sans savoir comment se déroulera la rupture du contrat et si des allocations de chômage seront versées. Tout d’abord, prenez contact avec votre secrétariat CGSLB ou votre représentant syndical pour discuter de votre situation.