Votre maison est inondée à la suite de fortes pluies, votre enfant doit être hospitalisé d’urgence, votre belle-mère est tombée dans les escaliers… En tant que travailleur, vous avez le droit de vous absenter de votre travail pour raison impérieuse.
Le travailleur qui n’est pas en état d’effectuer sontravail à cause d’une maladie ou d’un accident survenu dans sa vie privée (c’est-à-dire à l’exclusion de maladies professionnelles ou des accidents du travail) peut bénéficier durant une certaine période du salaire garanti.
N’importe qui ne peut pas travailler sous contrat d’occupation d’étudiant. Le législateur a prévu une série d’exceptions, les unes destinées à protéger les jeunes, les autres en vue d’éviter tout abus. Édition 2022 du dépliant
L’entreprise qui vous occupe a été déclarée en faillite. Certes, il s’agit d’un coup dur pour vous. La présente brochure se propose de vous éclairer dans la mesure du possible sur la réglementation relative aux faillites et de vous donner un aperçu.
Les travailleurs ne peuvent, en principe, être occupés à leur travail les 10 jours fériés légaux. Qui a droit au paiement de la rémunération ? Travailler un jour férié ? Tous l'info sur les jours fériés sont disponible dans notre dépliant
La pension complémentaire est une pension qui est constituée pour vous sur la base de votre occupation professionnelle au sein d’une entreprise ou d’un secteur. La pension complémentaire est versée en complément de la pension légale.
