Se garantir un avenir positif, juste et durable

Emploi Formation

• Soutenir la formation continue et les formations vers les emplois de demain.
• Renforcer les dispositifs de formation aux travailleurs, y compris vers les travailleurs atypiques.
• Rendre plus accessible le dispositif congé-éducation payé.
• Fluidifier les changements de carrière.
• Lutter contre les emplois en pénurie.
• Maintenir le plafond de 180 heures du congé-éducation payé pour les formations vers les métiers en pénurie.
• Réaliser des études prospectives et des projections afin d’identifier les secteurs et métiers qui connaîtrons un turnover dans les prochaines années.
• Offrir des emplois durables et de qualité.
• Réformer les aides à l’emploi.
• Veiller à une insertion durable sur le marché de l’emploi.
• Proposer  des emplois bien rémunérés pour éviter les pièges à l’emploi.
• Proposer des conditions de travail attractives.
• Améliorer l’efficience des services du Forem.
• Intégrer la CGSLB dans le Comité de gestion du Forem.
• Veiller à une meilleure articulation entre l’enseignement, la formation et l’emploi.
• Mettre en œuvre des mesures fortes en faveur de l’emploi des jeunes, ainsi que dans les métiers en pénurie.
• Faire de l’alternance une filière d’excellence.

Santé

• Soutenir le personnel soignant et revaloriser leurs conditions de travail.
• Veiller à la prévention.
• Mettre un focus sur la santé mentale.
• Veiller au maintien à domicile des personnes âgées (assistance digitale).
• Soutenir la Silver Economy.
• Limiter l’impact des polluant sur la santé des Wallon.ne.s.
• Développer de nouveaux projets pour répondre aux besoins des personnes handicapées encore trop souvent oubliées dans notre société.

Lutte contre la pauvreté

• Accentuer le volet préventif et adopter une approche transversale.
• Garantir l’accès aux besoins fondamentaux et lutter contre le non-recours aux droits.
• Lutter contre le sans-abrisme.
• Prévoir un soutien accru aux familles monoparentales.
• Soutenir l’accès à la propriété pour lutter contre la pauvreté.

Environnement

• Concrétiser le PACE et viser une transition socialement juste.
• Développer un système énergétique intégrant plus d’énergies renouvelables, dans tous les secteurs.
• Adopter une approche intégrée de la biodiversité.
• Développer des coopératives d’énergies renouvelables, y compris pour les ménages précarisés.
• Veiller à ce que les primes à la rénovation énergétique soient accessibles à tous les citoyens, quel que soit leurs revenus afin de n’exclure personne.
• Favoriser le développement des principes de l’économie circulaire.
• Veiller à ce que la numérisation de l’économie ne se fasse pas au détriment de l’environnement et de l’emploi.
• Lutter contre la fracture numérique.
• Concrétiser la mise en place d’une politique alimentaire et agricole cohérente, durable et porteuse d’emplois décents.
• Mettre en place des mesures de résilience face aux manques ou excès d’eau.
• Mieux informer quant à la détection des maladies liées à l’environnement.

Mobilité

• Soutenir la mobilité douce et durable en investissant dans des transports en publics de qualité.
• Développer des pistes cyclables et des parkings vélos sécurisés.
• Développer des transports publics efficaces avec une bonne couverture territoriale.
• Augmenter le nombre de bornes de recharge électriques rapides.
• Augmenter le nombre de parking relais et de covoiturage.
• Mettre en œuvre une intermodalité réfléchie.
• Augmenter les bus à haut niveau de service.
• Soutenir les jeunes et les demandeurs d’emploi pour obtenir le permis de conduire.
• Favoriser une fiscalité et parafiscalité qui influencent réellement les habitudes et qui ne sanctionnent pas.

Economie – Politique industrielle

• Soutenir la croissance durable des entreprises wallonnes pour créer des emplois de qualité.
• Veiller à une croissance économique juste inclusive et durable.
• Des aides aux entreprises présentées et concertées au sein des organes d’entreprise.
• Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la formation de leurs travailleurs.
• Améliorer les relations entre les entreprises et les services du Forem, et avoir plus de retours sur les profils recherchés par les entreprises afin de préparer aux mieux les demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi.
• Soutenir la digitalisation des entreprises.
• Soutenir les nouvelles filières porteuses et innovantes (silver Economy, économie circulaire,…)
• Soutenir l’investissement public.
• Soutenir le commerce de proximité, la relocalisation alimentaire et les circuits-courts.
• Privilégier les transports durables
• Soutenir l’offre de terrains pour le développement socio-économique de la Wallonie et valoriser les terrains à l’abandon et les friches industrielles.
• Réviser les cahiers spéciaux des charges afin de soutenir les PME wallonnes dans les marchés publics.

Egalité entre les femmes et les hommes

• Augmenter le nombre de places en crèches et les structures d’accueil extrascolaire pour mieux soutenir les travailleurs dans leur parentalité et améliorer la conciliation entre la vie familiale et la vie professionnelle.
• Proposer des places de qualité (couverture géographique pour faciliter les déplacements et horaires suffisamment larges) et à prix abordables, pour chaque tranche de revenus.
• Revaloriser les métiers de la petite enfance, du care,…
• Soutenir les familles monoparentales.
• Renforcer la mixité des métiers afin de lutter contre la ségrégation verticale du marché du travail.
• Promouvoir les métiers STEAM, porteurs d’emplois, auprès des femmes.
• Renforcer le test genre et le gender mainstreaming.

Logement

• Faire du logement un rempart contre la pauvreté et soutenir l’accès à la propriété.
• Porter un soutien particulier aux familles monoparentales.
• Soutenir les nouvelles formes d’habitats.
• Favoriser la mise en location des immeubles privés par le biais des AIS et lutter fermement contre les marchands de sommeil.
• Soutenir l’accès à la propriété, et particulièrement pour les plus jeunes, en créant un mécanisme compensatoire entre les droits d’enregistrement et le crédit d’impôt régional.
• Soutenir plus activement les travaux susceptibles d’améliorer le PEB.
• Sensibiliser à l’importance d’améliorer la qualité des logements afin de réduire les inégalités sociales et les problèmes de santé.
• Développer un indicateur de qualité de l’habitat.

Energie

• Adopter des mesures de soutien aux ménages pour faire face à la hausse des tarifs de l’énergie.
• Instaurer une dégressivité dans l’octroi des primes.
• Améliorer la transparence des factures et des conditions d’accès aux primes.
• Instaurer un système de tiers payant pour les primes.
• Lutter contre les pénuries du secteur de la construction afin de créer des emplois locaux.
• Lutter contre les « taudis énergétiques ».
• Soutenir les entreprises dans leur transition énergétique pour soutenir l’emploi.

Enseignement

• Lutter contre la pénurie des enseignants.
• Valoriser les professions enseignantes.
• Préserver le statut des enseignants.
• Maintenir les droits à la DPPR.
• Diminuer la charge administrative.
• Améliorer la charge administrative.
• Améliorer les infrastructures et investir dans le matériel nécessaire.
• Investir dans la formation et le développement professionnel.
• Atteindre la vraie gratuité scolaire.
• Refinancer l’enseignement.
• Octroyer le barème 401 aux enseignants ayant suivi la formation initiale.
• Evaluer les réformes.
• Veiller à la santé et au bien-être des enseignants.
• Veiller à la sécurité en milieu scolaire.