MSI : articles
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Le dialogue social, levier d'une transition juste!
Le 6 juillet 2023, l'organisation à but non lucratif BIS-MSI a organisé un webinaire intitulé "Négociation collective pour une transition juste: comment les syndicats peuvent négocier les questions environnementales dans le monde du travail”.
Webinaire BIS-MSI sur le partage des bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé 21/10
Le 21 octobre 2022, l’organisation à but non lucratif BIS-MSI a organisé un webinaire intitulé : « La santé et la sécurité au travail (SST) sont un moteur important dans l’amélioration des conditions de travail : lutter contre la violence sexiste et l’impact du climat ».
La protection sociale universelle pour mettre fin au travail des enfants
Le 12 juin a marqué la Journée mondiale contre le travail des enfants. Elle a eu pour thème cette année « La protection sociale universelle pour mettre fin au travail des enfants ». L’OIT, de concert avec ses mandants et partenaires, a lancé un appel en faveur d’une augmentation des investissements dans les systèmes et dispositifs de protection sociale en vue d’établir de solides socles de protection sociale et de protéger les enfants du travail des enfants.
Les prix de l'énergie ne constituent pas seulement un énorme défi en Belgique, mais aussi dans les pays des organisations partenaires de l’ASBL MSI/CGSLB
Chaque jour dans les médias belges on entend parler de l'énergie et sa hausse des prix. De plus en plus de personnes rencontrent des problèmes parce que le coût de la vie augmente fortement, et les salaires, malgré l'indexation automatique, ne progressent pas suffisamment. Mais quelle est la situation dans les pays de nos organisations partenaires en Afrique du Sud, au Burundi, au Burkina Faso et au Sénégal ?
Webinaire: échange de bonnes pratiques en genre dans un contexte syndical
Le 06 décembre 2021, le Mouvement pour la Solidarité Internationale (MSI) a organisé avec ses organisations partenaires un webinaire d’échange et de partage des bonnes pratiques en genre.
Investir dans les soins pour offrir aux femmes plus d’emplois décents
La pandémie de la COVID-19 a eu des effets dévastateurs pour bon nombre de personnes ainsi que sur leurs moyens de subsistance. Le constat est clair : les pertes d’emplois et de revenus sont actuellement près de quatre fois plus importantes que durant la crise financière mondiale de 2009.
Les organisation partenaire de l’asbl MSI/CGSLB et COVID-19
L'importance d'un dialogue social et d'une protection sociale solides, deux piliers essentiels du Travail Décent dans la lutte contre le COVID-19
L'Organisation internationale du Travail a averti qu'une deuxième vague d'infections pourrait se développer si les garanties nécessaires pour le retour des travailleurs n’étaient pas prises.
Les syndicats burundais placent la transition juste en haut de l’agenda !
L’Afrique est davantage touchée par les changements climatiques et le cyclone Idai en est encore une démonstration éclatante.
Il ne faut donc pas s'étonner que le mouvement syndical mondial se prépare pour une transition juste et ce sont en particulier les organisations syndicales du Sud qui semblent être davantage conscientes du changement climatique et de ses conséquences dévastatrices pour la subsistance des travailleurs.
La société civile belge revendique la hausse des salaires au niveau mondial
7 octobre – Journée internationale pour le travail décent
La Confédération syndicale internationale organise chaque année, le 7 octobre, la journée internationale du travail décent. Les membres de la plateforme belge pour le Travail décent mènent campagne sous le slogan : “Halte à la cupidité des entreprises, le monde a besoin d’augmentations salariales”.
Un été sans souci pour les travailleurs de l’économie informelle ?
Les vacances d’été sont déjà un lointain souvenir pour beaucoup d’entre nous. Nous espérons que vous avez profité d’un repos bien mérité, et que votre pécule de vacances vous a permis de faire ce que vous vouliez.
Ce droit aux vacances et ce petit extra financier qui nous est accordé, c’est grâce aux efforts fournis par les syndicats pendant de nombreuses années. Il n’est dès lors pas étonnant que l’Office national des vacances annuelles, une des institutions de la sécurité sociale en Belgique, soit géré paritairement par des représentants syndicaux et patronaux.