En Belgique, c’est « la première cause de suspension du contrat de travail » qui prévaut si la période de maladie et les vacances annuelles se chevauchent. Si le travailleur tombe malade avant ses vacances, il peut récupérer ses jours de vacances à un autre moment. Par contre, s’il tombe malade pendant ses vacances, il ne peut pas récupérer ses jours de vacances.
MAIS … un nouveau régime est en cours d’élaboration pour permettre à l’avenir aux travailleurs qui tombent malade pendant leurs congés de récupérer leurs jours de vacances. Pour l’instant, la législation belge n’a toujours pas été adaptée et reste contraire à un arrêt de la Cour européenne de Justice du 21 juin 2012. Cet arrêt précise qu’un travailleur qui tombe malade pendant une période de vacances rémunérée a le droit de postposer ses jours de vacances.