Élections sociales

Les élections sociales 2020 approchent à grands pas …

L’ADN du délégué CGSLB :

  • Un esprit critique et constructif pour obtenir les meilleurs résultats
  • Nos priorités : défendre l’emploi et garantir de bons salaires
  • Votre liberté, votre voix. Chacun peut exprimer librement ses idées.
  • Au service de nos collègues, quel que soit leur statut, leur origine, leur sexe…
  • Nous recherchons des solutions concrètes et nous prenons nos responsabilités.
  • Nous consultons les travailleurs. Nous ne leur faisons pas de promesses impossibles à tenir.
  • Obtenir le meilleur pour nos collègues et notre entreprise. Nous agissons dans l’intérêt de toutes et tous.
  • Être irréprochable, tant comme délégué que comme travailleur.
  • La grève en dernier recours, lorsque toutes les tentatives de conciliation ont échoué.
  • La CGSLB est UNE équipe !
  • La CGSLB n’est liée à aucun parti politique. Nous décidons en toute indépendance

Vous vous retrouvez dans l’ADN du délégué CGSLB ?
Alors vous êtes fait pour être candidat pour les élections sociales 2020

Être candidat sur une liste CGSLB, ça vous tente ?
Alors n’attendez pas, venez déjà nous en parler !


Qui peut se porter candidat ?

Le jour des élections, vous devez satisfaire aux conditions suivantes :

  • Être occupé dans les liens d’un contrat de travail, d’une convention de stage ou équivalent.
  • Appartenir à une entreprise qui est tenue d’organiser des élections sociales.
  • Être âgé d’au moins 18 ans et de moins de 65 ans. Les jeunes travailleurs constituent une exception. Ils doivent être âgés d’au moins 16 ans et de moins de 25 ans.
  • Être occupé de façon ininterrompue depuis au moins 6 mois ou avoir été occupé pendant plusieurs périodes totalisant au moins 9 mois d’ancienneté en 2019.
  • Appartenir à l’une des catégories pour laquelle vous posez votre candidature (ouvrier, employé, cadre ou jeune). Vous ne pouvez pas appartenir au personnel de direction, et ne pas remplir la fonction de conseiller en prévention ou personne de confiance.

Téléchargez le dépliant

Attention !

Ne rendez pas encore votre candidature publique ; vous n’êtes pas protégé contre le licenciement ! La période de protection débute le 12.01.2020 et se termine le 25.01.2020, en fonction du jour de l’affichage de l’avis qui fixe la date des élections dans votre entreprise (30 jours avant). Mais cela ne vous empêche pas de fixer déjà un entretien avec un de nos secrétaires permanents. Un futur candidat bien informé en vaut deux.

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Ça vous tente ? N’attendez plus.

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