Les partenaires sociaux ont signé l'AIP 2017/2018, le gouvernement l'appliquera. Ce n'est pas l'aboutissement d'un long processus de négociation entre organisations syndicales et patronales. Le travail se poursuit. Il faut maintenant conclure des conventions au Conseil national du travail et dans les commissions paritaires pour concrétiser la marge d'augmentation salariale et les âges de départ en RCC. Les Commissions paritaires tiendront compte du cadre de l'AIP pour allez le plus loin possible, compte tenu de la situation économique de chaque secteur.
La CGSLB est bien décidée à ne pas prendre à la légère les défis de société que les partenaires sociaux se sont engagés à aborder. Épuisement professionnel, mobilité et numérisation de l'économie font pleinement partie des conditions de travail. Les travailleurs en souffrent, les employeurs commencent à prendre conscience qu'ils détiennent une partie de la solution pour remédier à ces problèmes. Les partenaires sociaux ont repris la main.
