19/09/2023 - 09h
Projet d'accord dans le secteur audiovisuel (employés - PC 227)
Nous avons élaboré un ensemble de règles pour les travailleurs de la télévision et du cinéma.
Voici les principaux points de notre plan :
Pouvoir d'achat
-
Recommandation sectorielle d'appliquer la prime de pouvoir d'achat aux travailleurs du secteur.
Prime de flexibilité
- Sursalaire de 10% lorsqu'un salarié travaille en application des "circonstances exceptionnelles" énoncées dans l'accord.
- Cette mesure entrera en vigueur le 1er juillet 2025, si la norme salariale le permet à ce moment.
Le régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC)
- Tous les systèmes de RCC sont prévus dans votre secteur.
Fin de carrière
- Les personnes qui souhaitent travailler moins à partir de 55 ans peuvent le faire.
Fond de pénibilité
- 0,02 % des salaires de votre secteur sont prévus pour contribuer au caractère pénible de votre travail.
Prestataires de services indépendants
- Nous verrons comment améliorer les conditions de travail des personnes travaillant de manière indépendante dans ce secteur.
Formation
-
Le nombre de jours augmente progressivement de 2024 à 2032 jusqu'au nombre suivant :
- Si une entreprise a moins de 20 salariés, elle doit offrir 3 jours de formation à ses salariés chaque année, dont 1 jour par personne
- Si une entreprise a 20 salariés ou plus, elle doit assurer 5 jours de formation par an, dont 2 jours par personne.
Questions ?
Vous avez encore des questions?
N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.