Accord sectoriel 2017-2018 pour la CP 309, sociétés de bourse
Pouvoir d’achat
- Augmentation des salaires barémiques de 0,5% à partir du 1er janvier 2018.
- Augmentation du montant des éco-chèques :
+50€ en 2017, soit un total de 250€ en 2017
+50€ en 2018, soit un total de 250€ en 2018
- Déplacement domicile-travail : Introduction d'une indemnité vélo
Formation
- Reconduction des dispositions de la CCT groupes à risque & financement Starfin
- Droit à la formation dans le cadre de la Loi Peeters : Trajectoire de croissance sur 5 ans vers un droit à 5 jours de formation par ETP en moyenne par an.
2017 : 1 jour en moyenne/ETP/an
2018 : 2 jours en moyenne/ETP/an
2019 : 3 jours en moyenne/ETP/an
2020 : 4 jours en moyenne/ETP/an
2021 : 5 jours en moyenne/ETP/an
RCC Longue carrière (Prépension)
Nous avons signé en commission paritaire 309 une convention prolongeant le système de chômage avec complément d’entreprise (prépension) pour les longues carrières.
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Age |
Carrière |
Durée de validité |
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début |
fin |
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RCC longue carrière |
58 |
40 |
1/01/2017 |
31/12/2017 |
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59 |
40 |
1/01/2018 |
31/12/2018 |
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Crédit-temps
- Crédit-temps avec motif
Comme le montre le tableau ci-dessous, la durée de tous les crédit-temps avec motifs liés à des soins est uniformisée et passe à 51 mois. Seul le motif “formation” reste fixé à 36 mois.
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Motif |
Durée |
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Enfants jusqu’à 8 ans |
51 mois |
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Assistance médicale à un membre du ménage ou de la famille gravement malade (à l’exclusion d’un enfant mineur gravement malade, voir ci-dessous) |
51 mois |
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Soins palliatifs |
51 mois |
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Enfant handicapé jusqu’à 21 ans |
51 mois |
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Assistance médicale à son enfant mineur gravement malade ou faisant partie du ménage |
51 mois |
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Formation |
36 mois |
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- Crédit-temps fin de carrière
Pour le crédit-temps fin de carrière avec allocations Onem, il faut cumuler les deux conditions suivantes : un âge de minimum 55 ans et une carrière de 35 ans ou un âge de minimum 60 ans et une carrière de 25 ans. L’allocation Onem pour le crédit-temps fin de carrière est maintenue à partir de l’âge de 55 ans en 2017 et 2018 car une CCT “d’adhésion” a été signée en commission paritaire 309.
Outplacement
Poursuite de l’alignement de l’outplacement sectoriel avec Right Management.
Vous avez encore des questions?
N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.