23/09/2021 - 16h
Cahier de revendications 2021-2022
Pouvoir d’achat
- Utilisation maximale de la marge prévue par la loi (0,4%) par le biais d’une augmentation récurrente des barèmes et salaires réels
- 500 euro de prime corona nette via l’octroi de chèques consommation.
Travail faisable
- Adhésion aux CCT-cadre 156 et 157 du CNT : à partir de 55 ans, diminution 1/5eme et à partir de 55 ans diminution 1/2 pour un emploi d’atterrissage rémunéré pour les travailleurs ayant une carrière longue de 35 ans.
- RCC à partir de 60 ans avec 40 ans de carrière sur base de la CCT du CNT
- Faciliter la combinaison vie familiale – vie professionnelle pour les travailleurs parents de jeunes enfants via un droit sectoriel au congé parental 1/10ème
- Calcul du congé d’ancienneté sur base de l’ancienneté dans le secteur et non plus dans l’entreprise.
Formation
- Actualisation de la CCT Formation notamment pour la formation digitale
- Outplacement financé par l'employeur et non retenu sur l'indemnité de licenciement.
- Droit individuel à la formation
Mobilité
- Cadre sectoriel minimum pour le télétravail post-covid
- Les frais de parking (de délestage, des gares, etc.) doivent être pris en charge.
Thèmes syndicaux
- Notification à la Commission Paritaire en cas de fusions/reprises/acquisition
- Droit à la communication digitale pour les syndicats
Vous avez encore des questions?
N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.