CP 121 Nettoyage | Prime de pouvoir d'achat sous forme de chèques consommation !

19/12/2023 - 14h

Prime de pouvoir d'achat

L'accord sectoriel a convenu, entre autres, qu'une prime de pouvoir d'achat sous forme de chèques consommation sera accordée à tous les travailleurs.

Le montant dépend de vos prestations en 2022 et vous devez toujours être en service au 30/06/2023. Si vous avez travaillé à temps plein pendant une année complète (en 2022), vous avez droit à 250 euros.

Comment ce montant est-il calculé si vous n'avez pas travaillé à temps plein ou si vous n'avez pas travaillé toute l'année 2022 ?

Le nombre d'heures (code 1 DMFA - voir explications plus bas*) pour une prime à temps plein = 1776. (= 48 semaines x 37h/semaine). Donc si vous avez travaillé moins d'heures (ou de jours) en 2022, la prime sera calculée au prorata.

Le montant auquel vous avez droit a été chargé sur une carte que vous recevrez / avez reçu d'EDENRED. Vous devez "activer" cette carte pour pouvoir l’utiliser. Le mode d’emploi se trouve dans le document que vous avez reçu avec votre carte. Si vous aviez déjà une carte Edenred, la valeur de la prime sera chargée sur cette carte.

Les travailleurs qui n'ont pas d'adresse en Belgique ou les travailleurs dont l'adresse est inconnue peuvent demander la carte au Fonds social (--> https://fsend-sfsoo.be/fr/contact/).

Si vous ne recevez pas de carte dans les jours à venir (normalement pour le 20/12) mais que vous pensez remplir les conditions, n'hésitez pas à contacter votre délégué CGSLB ou à vous rendre à votre secrétariat CGSLB !

 

*DMFA Code 1:

• travail effectif (y compris les heures de formation, les heures de prestations syndicales et les heures de formation syndicales);

• repos compensatoire ;

• incapacité de travail avec revenu garanti première semaine;

• période de préavis ou période couverte par une indemnité de rupture ou par une indemnité de reclassement;

• petits chômages;

• raison impérieuse avec maintien du salaire;

• jours fériés durant le contrat de travail, jours fériés après la fin du contrat de travail et jours de remplacement d'un jour férié;

• …

En bref, les jours soumis à l'ONSS.

 

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