Les ouvriers et les employés ainsi que leurs employeurs qui ne ressortent d’aucune autre commission paritaire, relèvent de la commission paritaire auxiliaire pour ouvriers (CP 100) ou pour employés (CP 200).
Voici les différentes modalités des remboursements des frais de déplacements en CP 200
Les employeurs refusent de signer en CP 200 une convention sectorielle sur le droit à la déconnexion.
Vous êtes membre de la CP 200?Alors, ceci vous concerne!
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Les dernières négociations sectorielles ont abouti à la signature d'une convention collective de travail garantissant aux employé(e)s de la Commission paritaire 200 un certain nombre de jours de formation.
En CP 200 le montant de la prime de fin d’année peut être réduit au prorata des absences de l’employé.e. en cours d’année. Certaines périodes de suspension du contrat sont cependant assimilées : la maladie professionnelle, 60 jours de maladie ou d’accident, le repos d’accouchement… mais pas la situation d’écartement prophylactique d’une femme enceinte.
Vous travaillez dans la CP 200? Vous allez toucher votre prime annuelle!
