Déclaration commune du 5 mai 2020 des partenaires sociaux du secteur bancaire dans le cadre de la crise du virus Corona pour faciliter un redémarrage économique progressif dans des conditions efficientes, saines et sécurisantes.
Devant cette situation sanitaire inédite, les partenaires sociaux se doivent de s’unir pour endiguer la propagation et protéger les collaborateurs d’un secteur essentiel dont l’activité doit être maintenue.
Les banques devraient faire tout leur possible à cet égard en respectant les dispositions légales ainsi que les directives et consignes évolutives formulées par les autorités pour limiter la propagation du COVID-19 et protéger la santé de leurs collaborateurs.
Dans le cadre de l'assouplissement progressif des mesures, le télétravail est essentiel là où il est possible.
Parallèlement à l’évolution prévue par les autorités, le retour des collaborateurs dans les bureaux se fera de manière progressive et organisée afin d’éviter un retour massif. Aussi, des formules de présence au bureau, combiné avec le télétravail x jour/semaine, en plusieurs équipes ou d’autres formules similaires sont préconisées.
Protéger la santé des collaborateurs et clients des banques est primordial. Aussi, dans un contexte de relance progressive de l’économie, les banques prendront toutes les mesures de prévention nécessaires et utiles pour l’application des principes de distanciation sociale et d’hygiène, compte tenu de la situation et des particularités de l’entreprise.
En ce domaine, les partenaires sociaux du Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail ont rédigé un guide générique pour aider les entreprises à lutter contre la propagation du virus Corona sur le lieu de travail.
Ce guide suggère différentes mesures collectives et individuelles qui servent d’importantes directives selon le contexte d’activité et l’évolution de la situation sanitaire.
Les partenaires sociaux du secteur bancaire rappellent que la concertation sociale joue ici un rôle essentiel de sorte qu’un dialogue social constructif puisse avoir lieu dans l’entreprise.
Ils rappellent ici les compétences importantes des organes paritaires de concertation qui doivent être consultés dans le redémarrage économique progressif et dans respect des mesures de santé et de sécurité au travail.
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