Librement

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    Librement février 2022

    Réforme de l’accompagnement des demandeur·euse·s d’emploi

    La réforme du Forem, intitulée également TIM pour Talent-Impulsion-Mobilisation, ou accompagnement orienté coaching et solutions des chercheurs d’emploi, est entrée en vigueur ce 1er janvier 2022. Quels sont les grands principes de cette réforme ?
     

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    Accord sur les mesures temporaires pour la continuité des entreprises

    Devant la multiplication des absences des travailleurs pour maladie/quarantaine/garde d’enfants en bas âge, le Groupe des 10 (à l'exception de la FGTB) s’est mis d’accord sur une série de mesures visant à assurer la continuité des entreprises.
     

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    Saisie sur salaire ou allocation sociale : plafonds au 1er janvier 2022

    En cas de dettes, le créancier peut saisir le salaire ou les allocations de chômage afin de récupérer ses sous. En cas de saisie, une partie des allocations sera directement versée au créancier jusqu'au remboursement complet des dettes. Des plafonds déterminent le montant qui est saisi de vos allocations.

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    Des salaires élevés sont bons pour la compétitivité et l’emploi

    La CGSLB, la FGTB et la CSC mènent en front commun une campagne pour obtenir la modification de la loi de promotion de l’emploi et de sauvegarde préventive de la compétitivité.

     

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    Autres articles

    • Fonds de fermeture
    • Licenciement pendant la grossesse
       

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    Librement janvier 2022

    L’indexation suffit-elle à compenser la hausse des prix de l’énergie ?

    Les prix de l’énergie explosent. Beaucoup de consommateurs redoutent de voir arriver les prochaines factures. Notre système d’indexation automatique qui adapte les salaires, les allocations sociales et les pensions à l’évolution du coût de la vie sera-t-il suffisant pour absorber le choc ?
     

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    Choisissez les soins ! Que peut vous offrir le secteur ?

    Choisissez les soins ! Que peut vous offrir le secteur ?

    Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleurs des autres secteurs, qui envisageraient une seconde carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère, de suivre une formation rémunérée tout en étant embauché·e chez un employeur dans le secteur de la santé.
     

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    Le télétravail : un droit, pas une obligation
     

    Le télétravail : un droit, pas une obligation

    Le télétravail, loin d’être une solution miracle peut se révéler un piège. Pour la CGSLB, en dehors des circonstances exceptionnelles, le télétravail doit devenir un droit pour les travailleurs sans pour autant se transformer en obligation.

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    Prolongation chômage temporaire Corona jusqu’au 31 mars 2022

    Prolongation chômage temporaire Corona jusqu’au 31 mars 2022

    Le gouvernement fédéral a décidé de prolonger la procédure simplifiée de chômage temporaire. Elle devait se terminer au 31 décembre, mais elle est prolongée pour tous les secteurs jusque fin mars 2022.
     

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    • Prix de l’énergie
    • Intérim journalier
    • Violence contre les femmes
       

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