Librement

Librement janvier 2019

Travail tenable : la CGSLB, la CSC et la FGTB se sont mobilisées le 14 décembre à Bruxelles devant la FEB pour dénoncer la dégradation croissante des conditions de travail.
Pouvoir d’achat en baisse : le pouvoir d’achat va sans doute diminuer en raison de la politique d’austérité qui va nous être imposée pour boucher le trou creusé par la réduction des cotisations patronales.
Nullité absolue : la loi prévoit que si le préavis émane de l’employeur, à peine de nullité, il doit être signifié soit par lettre recommandée, soit par exploit d’huissier.
Filière cacao propre : les syndicats belges ont signé un partenariat avec les grandes entreprises du cacao, les représentants du secteur public et les ONG pour une filière du cacao durable et décente.
Titres services : une étude sur le travail faisable réalisée à la demande du secteur, montre que de nombreuses aide-ménagères ressentent que leur travail, et donc, elles-mêmes, ne sont pas appréciés à leur juste valeur.
Chômage intempéries : les conditions climatiques hivernales occasionnent des arrêts de travail. Le travailleur ne reçoit pas de rémunération, mais il peut demander une indemnité auprès de l’ONEM.

Actualisation de l’index : loyer d’une chambre d’étudiant, livres de cuisine et tatouage font partie des nouveaux produits et services pris en compte dans le calcul du panier de la ménagère.
Services 360° : vous êtes de plus en plus nombreux à faire appel à notre offre de services élargie à 360°. Témoignages de nos gestionnaires de connaissances dans le Brabant wallon.
Délai de préavis : cinq ans après son entrée en vigueur la loi sur l’harmonisation des statuts d’ouvrier et d’employé donne encore lieu à interprétation.
Mobilité bancaire : la CGSLB n’a pas signé le protocole sur la mobilité des talents dont l’objet est de réorienter les travailleurs de la banque vers d’autres secteurs, comme les soins de santé.
Syndicat et gilets jaunes : malgré les dérives, le mouvement des gilets jaunes est une composante importante du combat social actuel. C’est le moment pour les politiques et les patrons de faire un pas vers le peuple.
Force majeure médicale : trop de travailleurs malades de longue durée sont licenciés pour force majeure médicale après l’échec de leur parcours de réintégration.

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