C’est trop tôt pour une grève générale. Voici pourquoi.
Olivier Valentin, Secrétaire national, vous l’explique en 60 secondes
Nous donnons d’abord toutes ses chances à la concertation
- Les négociations sont toujours en cours !
Le gouvernement tente encore de rapprocher les points de vues patronaux et syndicaux. Pas certain qu’il en sortira quelque chose qui pourra nous satisfaire, mais nous attendons de voir. Il est trop tôt pour déjà dégainer l’arme de la grève générale. Donnons d’abord toutes ses chances à la négociation.
- L’appel à la grève générale est un mauvais signal.
Des secteurs et des entreprises sont dans une situation difficile en raison de la pandémie, nous en sommes conscients.C’est la raison pour laquelle nous mettons l’accent sur la sensibilisation.
- L’ADN de la CGSLB.
Nous voulons donner le maximum de chances à la négociation pour parvenir à un accord équilibré tout en étant solidaires.
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Nous prenons nos responsabilités.
La négociation de l’accord interprofessionnel 2021-2022 est au point mort. La marge maximale stricte de 0,4 % d’augmentation salariale qui est envisagée, c’est une gifle pour celles et ceux qui travaillent dans des secteurs qui ont engrangé des bénéfices considérables.
La CGSLB n’appelle pas à la grève générale le 29 mars
En raison de la crise du coronavirus, de nombreux secteurs et entreprises arrivent tout juste à garder la tête hors de l’eau. Ce serait un mauvais signal que d’appeler à arrêter le travail dans ces conditions. Nous voulons en effet maintenir et garantir les emplois.
À ce stade des négociations, il est encore trop tôt pour dégainer l’arme de la grève de manière générale. Les discussions entre représentants des travailleurs et des employeurs sont bloquées pour le moment, mais la CGSLB n’abandonne pas pour autant !
Ce que nous demandons
Le Syndicat libéral privilégie pour le moment les actions alternatives pour sensibiliser la population et maintenir la pression sur les employeurs et le gouvernement. La CGSLB a décidé de choisir seule ses moyens d’action et de respecter par la même occasion ce qui fait sa spécificité. D’abord donner toutes ses chances à la négociation !
Lisez ci-dessous notre tract CGSLB ! Il sera aussi bientôt à votre disposition en format papier pour le distribuer dans votre entreprise. La CGSLB sensibilise aussi avec la Gazette des salaires (voir ci-dessous), une publication réalisée en front commun syndical.
Les syndicats ont décidé de distribuer 1 million de gazettes des salaires pour informer les travailleurs de leurs droits.
Téléchargez notre tract et la Gazette des salaires
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- Cliquez ici pour consulter la Gazette des salaires CGSLB-CSC-FGTB