In de Handel gaan zowel in de grootdistributie (PC 202, 311 en 312) als in de kleinste winkels (PC 201 en 202. 01) de sectorale onderhandelingen binnenkort weer van start, zoals dit om de 2 jaar het geval is in deze periode. Meer dan ooit wordt in de eisenbundels de kaart van de solidariteit getrokken.
Een kleine terugblik dringt zich op !
Ten tijde van de sectorale akkoorden 2009-2010, naar aanleiding van de opening van de Carrefour van Brugge in het PC 202.01 waarbij het bevoegdheidsgebied van de paritaire comités flagrant met de voeten werd getreden en als gevolg van het sociaal conflict dat hieruit voortvloeide, hadden wij verkregen dat een paritaire werkgroep werd opgericht die de vereenvoudiging van de bestaande paritaire comités en deharmonisering van de arbeidsvoorwaarden nastreefde.
2 jaar later zeggen wij : genoeg gepalaverd, tijd voor daden !
Jouw werk is evenveel waard als dat van een werknemer van de winkelketen naast de deur. Of je nu bij Carrefour, Blokker of AD Delhaize werkt… voor gelijk werk willen wij gelijke loon- en arbeidsvoorwaarden.
De eisenbundels zijn dus gebaseerd op een kernidee: de verschillen wegwerken en de arbeids- en loonvoorwaarden naar boven toe gelijkschakelen.
Laten we sociale dumping en juridische constructies bestrijden door de loon- en arbeidsvoorwaarden te harmoniseren !
Blijf klaar om in actie te komen en luister naar je afgevaardigden en bestendigen. Wij willen, net als jullie, harmonisering en betere voorwaarden voor iedereen!
ACLVB - BBTK - LBC-NVK