Vacances seniors

Vous avez plus de 50 ans et vous avez repris le travail comme salarié dans le secteur privé ? Sous certaines conditions, vous avez droit, à des vacances seniors, en complément à votre droit incomplet à des vacances payées normales.
 

Pour qui ?

Les vacances seniors sont un droit, pas une obligation. Pour avoir droit aux vacances seniors, vous devez réunir les conditions suivantes:

• avoir eu 50 ans au moins au 31 décembre de l’exercice de vacances (l’année qui précède celle durant laquelle vous prenez vos vacances). Pour avoir droit à des vacances seniors en 2018, vous devez avoir au moins 50 ans au 31/12/2017;
• ne pas avoir droit à 4 semaines de vacances rémunérées pendant l’année de vacances en raison d’une période de chômage complet ou d’invalidité (après , par exemple, un an de maladie) au cours de l’exercice de vacances;
• introduire une demande.
   

Attention !

Le régime de vacances seniors ne s’applique pas en cas de droit incomplet à des vacances rémunérées à la suite d’autres interruptions telles que chômage temporaire pour force majeure, congé sans solde, interruption de carrière, crédit-temps, etc.