Vacances seniors
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Vous avez plus de 50 ans et vous avez repris le travail comme salarié dans le secteur privé ? Sous certaines conditions, vous avez droit, à des vacances seniors, en complément à votre droit incomplet à des vacances payées normales.
Pour qui ?
Les vacances seniors sont un droit, pas une obligation. Pour avoir droit aux vacances seniors, vous devez réunir les conditions suivantes:
- avoir eu 50 ans au moins au 31 décembre de l’exercice de vacances (l’année qui précède celle durant laquelle vous prenez vos vacances). Pour avoir droit à des vacances seniors en 2022, vous devez avoir au moins 50 ans au 31/12/2021;
- ne pas avoir droit à 4 semaines de vacances rémunérées pendant l’année de vacances en raison d’une période de chômage complet ou d’invalidité (après , par exemple, un an de maladie) au cours de l’exercice de vacances;
-
introduire une demande.
Attention !
Le régime de vacances seniors ne s’applique pas en cas de droit incomplet à des vacances rémunérées à la suite d’autres interruptions telles que chômage temporaire pour force majeure, congé sans solde, interruption de carrière, crédit-temps, etc.
En savoir plus ?
Le Manuel du Travailleur
Vous trouverez plus d'infos sur les vacances seniors dans Le Manuel du Travailleur, l'ouvrage de référence sur le droit social qui est gratuit pour les affiliés de la CGSLB
Vous avez encore des questions ?
N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.
Nos collaborateurs sont à votre disposition.
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