Le travailleur qui n'a pas droit à des jours de vacances pour la durée correspondant à la période de fermeture, peut prétendre à des allocations de chômage pour les jours qui ne sont pas couverts par un pécule de vacances. Pour ce faire, il faut répondre aux conditions de l'ONEM et être en possession d'un formulaire C 3.2 délivré par l'employeur.
Vacances jeunes
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Les jeunes travailleurs ont droit à des jours et à un pécule de vacances en fonction du nombre de jours prestés et assimilés au cours de l’année précédente (l’exercice de vacances).Les jeunes qui ont arrêté ou terminé leurs études en 2019 et ont travaillé une première fois comme salarié durant cette même année, pourront, en 2020, bénéficier de jours de vacances jeunes en complément à leur droit incomplet aux jours de vacances (de sorte que la période de vacances s’étende aussi sur 4 semaines).
Conditions
Pour avoir droit à des jours de vacances jeunes en 2020, il faut :
- ne pas avoir atteint l’âge de 25 ans au 31.12.2019 ;
- avoir achevé ou arrêté, en 2019, des études, un apprentissage ou une formation;
-
après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir en 2019 été lié au moins 1 mois par un contrat de travail et cette occupation doit au moins compter 70 heures de travail ou assimilées.
Montant
Pour les jours de vacances jeunes, des allocations de vacances jeunes seront accordées, sous certaines conditions. Ces allocations s’élèvent à 65% de la rémuné- ration brute pour le premier mois au cours duquel les vacances jeunes sont prises.
- Ce montant brut est plafonné à 2.369,64 euros par mois.
- L’allocation versée se montera donc au maximum à 59,24 euros. Le montant minimum est de 42,47 euros par jour.
C’est le secrétariat CGSLB qui effectuera le paiement après chaque période de vacances jeunes. À toutes fins utiles, prenez contact avec le secrétariat CGSLB qui indiquera si vous entrez en ligne de compte pour le systè- me des allocations de vacances jeunes.
Formulaires
Si tel est le cas, le se-crétariat fournira les formulaires à compléter par vous-même et par l’employeur. (C103-vacances jeunes-travailleur et C103-vacances jeunesemployeur). L’employeur peut éventuellement effectuer sa déclaration par voie électronique, mais le travailleur devra de toute façon compléter le formulaire C103- vacances jeunes-travailleur.
Des vacances tout de même
Ceux qui n’ont pas trouvé de travail dans l’année au cours de laquelle ils ont terminé leurs études (2019), n’auront pas droit à des vacances l’année qui suit (2020). Il existe cependant 2 possibilités de bénéficier de vacances en 2020 :
- Fermeture collective. L’entreprise qui vous occupe, ferme pour une période pendant la-quelle les vacances sont prises collectivement. Pour cette période, des allocations de chômage pourront être versées, si vous répondez aux conditions d’admissibilité. L’employeur remet un formulaire C3.2- employeur à rentrer au secrétariat CGSLB. L’employeur peut également transmettre les données par voie électronique.
- Vous demandez un congé sans solde à l’employeur. Il signifie son accord par écrit. Ces formules ne sont pas sans conséquence pour les vacances de l’année suivante.
Les jours de chômage (à l’exception du chômage pour manque de travail) et les jours de congé sans solde n’entrent pas en ligne de compte pour le calcul du nombre de jours et du pécule de vacances.
Vacances complémentaires
En juillet 2012, un système de vacances complémentaires a vu le jour. Il permet aux travailleurs de prendre des jours de vacances complémentaires lorsqu’ils commencent ou reprennent une activité.
La durée des vacances complémentaires se calcule par rapport à la durée des prestations effectuées. Il faut avoir travaillé au moins trois mois durant une année de vacances donnée (il ne s’agit pas nécessairement d’une période ininterrompue ou chez le même employeur). Il faut demander les jours de congé payés complémentaires à l’employeur qui devra aussi en assurer le paiement. Il s’agit en fait du paiement anticipé d’une partie du double pécule de vacances qui, en principe, ne devrait être versé que l’année suivante.
En ce sens, le système de vacances jeunes est plus intéressant que celui des vacances complémentaires.
Vacances pour chômeurs
Tous les chômeurs, même ceux qui n’ont pas travaillé depuis leur sortie d’école, peuvent prendre maximum 4 semaines de vacances par an. Si vous avez quitté l’école en 2019 sans avoir trouvé d’emploi et que vous êtes toujours au chômage en 2020, vous avez également droit à 4 semaines de vacances. Pendant cette période, il ne faut pas être disponible pour l’ONEM.
En principe, vous recevrez des allocations pour les jours de vacances qui se situent durant une période de chômage, sauf s’ils sont couverts par un pécule de vacances. Vous déterminez librement vos périodes de vacances, en commençant par les jours couverts par un pécule. Il faut au moins prendre 1 semaine (6 jours ouvrables) de manière ininterrompue. Le solde des jours peut se prendre en une ou en plusieurs fois. Ces jours de vacances, sont mentionnés sur la carte de contrôle au moyen d’un V.
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