Pour le personnel roulant des employeurs qui assurent des transports irréguliers, il a été convenu ce qui suit :
1/ À partir du 1er octobre, les salaires sont augmentés de 1%;
2/ À partir du 1er octobre 2017, les indemnités RGPT sont augmentées de 1,10%.
Pour le personnel roulant des employeurs qui assurent des transports réguliers pour le compte de VVM-DE LIJN , il a été convenu ce qui suit :
1/ À partir du 1er janvier 2018, les salaires horaires sont augmentés de 0,50% ;
2/ À partir du 1er novembre 2018, les salaires sont augmentés de 0,50% ;
3/ Les partenaires sociaux conviennent d’entamer des débats afin de chercher des mesures qui permettent de rendre possible une organisation plus souple du travail, d’améliorer l’équilibre vie professionnelle-vie privée et la faisabilité du travail.
À cet effet, un calendrier de réunions a été élaboré avec une évaluation pour le 31 mars 2018.
4/ Les partenaires sociaux conviennent d’élaborer un plan d’accompagnement dans le cadre de l’instauration du concept « d’accessibilité de base en Flandre ».