Sociétés de bourse (CP 309) : cahier de revendications

cahier de revendications 2019 - 2020

Pouvoir d’achat

Modalisation maximum de la marge de 1,1% par le biais d’une augmentation des salaires barémiques et des salaires réels bruts.

Travail faisable

• Adhésion à la CCT-cadre n°137 du CNT : à partir de 55 ans, diminution 1/5eme et à partir de 57 ans diminution 1/2 pour un emploi d’atterrissage rémunéré pour les travailleurs ayant une carrière longue de 35 ans.
• Adhésion maximum à toutes les CCT-cadres du CNT en matière de RCC (CCT jusque 30/06/2021)
• Dans le cadre de l’allongement des carrières et de la CCT104, octroi d’un jour de congé de fin de carrière supplémentaire à 62 ans (actuellement un jour à partir de 65ans)

Mobilité

• Déplacement domicile-travail prolongation à durée indéterminée de l’indemnité vélo (CCT Valable jusque 30/06/2019)
• Nous demandons que les frais de parking (parkings de délestage ou de gares, etc.) soient pris en charge par l’employeur.
• Opportunité de pouvoir discuter du budget mobilité au conseil d’entreprise ou en délégation syndicale pour le 31/12/2019.

Formation et Outplacement

• Reconduction des dispositions de la CCT groupes à risque & financement Starfin
• Poursuite de l’alignement de l’outplacement sectoriel avec Right Management.
• Prolongation et augmentation de la dotation au fonds syndical.

Groupe de travail 

Futur de la commission paritaire 309