cahier de revendications commun - CCT 2021-2022
Pouvoir d'achat
Remplir la marge maximale par une augmentation récurrente.
500€ chèques
Travail faisable
Prolongations des accords concernant la fin de carrière
CCT cadre sur le télétravail
Conciliation vie professionnelle et vie familiale pour les jeunes (jours de congé supplémentaires, par exemple, le 1er jour après 5 ans d'ancienneté ?)
Formation
Droit individuel à la formation pour chaque employé(e) de 5 jours par an.
Définition uniforme de ce que nous considérons comme une formation.
Prolongation des accords pour les groupes à risques.
Augmentation des moyens du fonds de formation syndicale ou au moins le déterminer (partiellement) structurellement
Travail syndical
Utilisation de la communication digitale par les syndicats.
Employabilité des travailleurs
Mobilité des talents : accès volontaire plus facile
Outplacement financé par l'employeur et non retenu sur l'indemnité de licenciement
Vous avez encore des questions?
N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.