Après de longues négociations et après avoir entrepris des actions historiques, nous pouvons enfin vous annoncer une bonne nouvelle : nous avons conclu un accord 2019-2020 pour le secteur ! Ca été un travail de longue haleine, et, comme vous le savez, nous avons parcouru un long chemin. Nous avons pu en tirer le maximum, ce qui nous a permis de réaliser d'importantes améliorations.
Voici les points les plus importants de cet accord.
Les informations détaillées (modalités spécifiques au RCC, emplois fin de carrière, crédit-temps et prime d'encouragement) vous seront envoyées ultérieurement !
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Augmentation des salaires barémiques et effectifs de 0,8% à partir du 01.01.2020
!!! Important à savoir : les salaires ont également été indexés de 2% à partir du mois de mai. !!!
Par conséquent, voici les nouveaux salaires à partir du mois de mai:
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Salaires à partir de mai 2020 |
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Moins d’1 an d’ancienneté |
11,35 EUR |
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Au moins 1 an d’ancienneté |
11,78 EUR |
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Au moins 2 ans d’ancienneté |
11,93 EUR |
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Au moins 3 ans d’ancienneté |
12,06 EUR |
- Chèque-cadeau unique d’une valeur de 20 euros
- Augmentation de la prime syndicale 2020: elle est portée de 110 à 120 euros
- Crédit-temps, emploi de fin de carrière et RCC : toutes les formes possibles sont prolongées ou introduites
- Une indemnité de 10% minimum en plus du salaire brut pour les heures de repassage à domicile
- La prime incitative sera étendue au congé parental, aux soins informels et adaptée à la possibilité d’être prise à 1/10e
- Le trajet de croissance des formations est augmenté de 1.5 à 2 jours. Dans le même temps, la possibilité d'organiser des formations collectives pour tous les employés et de prévoir de nouvelles formations sera examinée.