Grâce à la CGSLB, vous avez la garantie de bénéficier de meilleures conditions de travail et de rémunération et de travail dans le secteur des titres-services. Avant l’été, nous avons conclu un accord sectoriel avec d’autres syndicats et employeurs, qui a ensuite été approuvé par nos délégués et les autres partenaires sociaux.
Aujourd’hui, en application de l’accord sectoriel, les CCT suivantes ont été signées.
Augmentation du pouvoir d'achat (dès le 1er septembre)
Vous bénéficiez de:
1/ une augmentation salariale de 1,10%.
Voici les nouveaux barèmes: :
- Pas d'ancienneté : € 10,82 par heure
- 1 an d'ancienneté : € 11,24 par heure
- 2 ans d'ancienneté : € 11,38 par heure
- 3 ans d'ancienneté : € 11,50 par heure
2/ Une augmentation de 2% de l'indemité déplacement domicile lieu de travail. Par ailleurs, une indexation automatique sera également appliquée sur votre salaire.
3/ Tous les déplacements effectués en vélo sont désormais indemnisés à hauteur de 0,23 euro/km.
4/ En 2017 et en 2018, vous recevrez une prime syndicale de 105 €.
Crédit-temps
En outre, nous avons signé une CCT pour que vous puissiez bénéficier d'un crédit-temps :
1/ Crédit-temps, jusque 51 mois pour les travailleurs à temps-plein et à temps partiel pour:
- octroyer des soins à un enfant âgé jusque 8 ans;
- octroyaer des soins palliatifs;
- porter soin et assistance à un membre du ménage ou de la famille gravement malade.
2/ Crédit-temps jusque 36 mois pour les travailleurs à temps-plein et à temps partiel pour suivre une formation
3/ Les travailleurs âgés de 55 ans et qui prouvent 35 ans de carrière peuvent bénéficier d'allocations en cas d'emploi de fin de carrière.
4/ En outre, les efforts de formations ont été définis, et les délégués peuvent encore mieux se faire l’écho de votre voix. .
Divers
L'accord sectoriel comprend également d'autres éléments que nous développerons ensemble plus en détails:
- l'emploi des travailleurs âgés;
- la prolongation du Fond de soutenabilité: mis en place du système de coach, avec un 1 euro par supplémentaire pour les coachs, prime d'encouragement pour les interruptions de carrière, mesurer la faisabilité du travail, mener une étude sur l'ergonomie ... ;
- Lutte contre les accidents du travail;
- Trouver une solution pour les travailleuses qui accouchent et souhaitent prolonger leur congé de maternité