Responsable sectoriel national

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    Date de publication : 13/3/2023

    Développer un point de contact sectoriel au sein de l’organisation en la représentant dans divers organes de concertation et des fonds, des congrès, des séminaires, des groupes de travail et des fédérations internationales et coordonner les activités syndicales.
     

    Description de tâches

    • Représenter l’organisation dans différentes commissions paritaires afin de défendre les droits des affiliés et d’améliorer leurs conditions de travail.
    • Siéger dans des fonds sociaux, des fonds de sécurité d’existence et des organes de concertation régionaux afin de préserver les droits de l’organisation.
    • Organiser et mener des discussions internes avec des délégués, des groupes d’intérêts et des collègues de l’action syndicale afin de conclure des accords sectoriels.
    • Organiser et coordonner l’action syndicale sectorielle afin d’assurer la présence et la visibilité de l’organisation. 
    • Participer aux concertations externes afin de représenter l’organisation.
    • Donner des formations sectorielles afin de tenir les délégués au courant des actualités.

    Profil de compétence

    Compétences clés

    • Collaboration
    • Flexibilité
    • Orientation client
       

    Compétences spécifiques à la fonction

    • Communication orale et écrite
    • Esprit de précision
    • Sens du contact
    • Force de persuasion
    • Orientation résultat
       

    Compétences techniques

    • Niveau de formation : bachelor
    • Droit collectif du travail et Concertation Sociale
    • Très bonnes connaissances du néerlandais et du français
    • Savoir travailler dans un environnement PC: Word, Excel, Powerpoint…

    Nous offrons

    • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée.
    • Un salaire attrayant avec de nombreux avantages supplémentaires (Voiture de société, chèques-repas, assurance hospitalisation et groupe, pécule de vacances 100%, etc.)
    • Un environnement professionnel avec une approche humaine et des contacts externes et internes
    • Bonne ambiance de travail
    • Emploi intéressant avec un ensemble de tâches variées
    • La possibilité d'améliorer vos compétences par des formations

    Comment postuler ?

    Par lettre

    Koen De Jaeger
    Directeur RH
    Koning Albertlaan 95
    9000 Gent

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