Témoignages de délégué(e)s CGSLB

Jennifer Mercier - Opératrice de production Mondelez

'Jennifer a pris confiance en elle grâce aux formations à la communication de la CGSLB. Maintenant elle ose parler en public et adresser la parole au directeur.'

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Julie Sohier - Conseillère commercial

'Mes parents m'ont toujours dit que je devais me syndiquer. A la banque, j'ai été voir les trois délégations. C'est la CGSLB qui m'a semblé la plus réaliste, la plus réfléchie.'

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Maxime Doyen - Employé chez Smals

'Les bleus sont très actifs par rapport aux autres couleurs. Les autres organisations sont là depuis longtemps, nous, avec l’équipe, on a secoué le cocotier et on essaie de faire bouger les choses'

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Marc Mantez - L’Espéranderie, Bonsecours-Péruwelz

'L' excellente représentativité nous permet de faire du bon boulot. Pouvoir répondre aux travailleurs, leur apporter quelque chose, voilà ce que j’aime dans mon rôle de délégué. Mais cela représente aussi de l’investissement. Je fais ce boulot parce que cela me plait.'

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Khadija Bouzerda - Sofitel

'Le plus dur c’est de convaincre des jeunes. Il faut une autre approche pour eux. Dans le temps, on se battait pour nos droits. Maintenant que ces droits sont acquis, les jeunes ne voient pas l’utilité d’un syndicat.'

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Noëlle Pelanis - Société royale de Philanthropie

'Au cours des quatre dernières années, nous avons notamment obtenu une double prime quand un jour férié tombe un week-end et les titres-repas. Sans parler de toutes les interventions individuelles comme lorsqu’une collègue est convoquée à un entretien par la direction.'

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Gaspare Amico - Bouchez chez Delhaize

'Notre objectif principal est d’améliorer le bien-être des gens, malgré les impératifs de rentabilité exigés par la direction.'

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Pascal Renneson et Olivier Lemaire - Ferrero Arlon

"On voulait bousculer un peu les choses pour les faire évoluer, aussi au niveau du bien-être des travailleurs. C’est pourquoi nous nous sommes portés candidats."

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Pascal Detienne - BNP Paribas Fortis

"Au sein d'une entreprise saine et équilibrée le bien-être du personnel est plus facilement réalisable."

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Xavier Detaille - Teamcoach chez N'ALLO

"Remplir un mandat de représentant du personnel, c'est une belle expérience de vie."

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Sébastien Dekeyser - Vendeur au Decathlon

"Moi je voulais aider mes collègues qui ont envie de faire carrière chez Decathlon et ne disposent pas des connaissances de base pour se défendre contre les injustices."

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Sandra Hanquet - Ouvrière emballeuse chez Delacre

"Nous mettons toute notre énergie à aider les collègues en difficulté, c'est le côté 'assistante sociale' du métier de déléguée qui nous amène à traiter toutes sortes de problèmes parfois bien éloignés du droit du travail."

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Adriana Vigna - Centre psychiatrique Saint-Bernard

"Le fait qu’au Syndicat libéral, les délégués ont beaucoup de liberté. C’est quelque chose de tellement important à mes yeux."

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Julien Van der Heyden - Nexans

"Au lieu de rester dans mon coin et de me plaindre parfois d’un manque d’informations, je n’ai qu’à poser ma candidature et devenir un délégué à l’écoute des travailleurs."

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