La Commission mondiale de l'OIT sur l’avenir du travail demande aux gouvernements de relever les défis liés aux transformations sans précédent à l’œuvre dans le monde du travail.
La Commission définit une vision d’un programme centré sur l’humain, fondé sur l’investissement dans les capacités des individus, dans les institutions du travail et dans un travail décent et durable. Parmi les dix recommandations, relevons celles-ci :
- Une garantie universelle pour les travailleurs intégrant les droits fondamentaux des travailleurs, un salaire assurant des conditions d’existence convenables, des limites à la durée du travail et des lieux de travail sûrs et sains;
- Une protection sociale garantie de la naissance à la vieillesse qui subvienne aux besoins des gens au cours du cycle de vie;
- Un droit universel à l’apprentissage tout au long de la vie qui permette aux individus de se former, de se recycler et de se perfectionner;
- Une gestion des changements technologiques qui favorise le travail décent, y compris un système de gouvernance internationale pour les plateformes de travail numérique;
- Davantage d’investissements dans l’économie du soin, l’économie verte et l’économie rurale;
- Un programme de transformation quantifiable en faveur de l’égalité hommes-femmes;
- Une refonte des mesures d’incitation pour les entreprises afin d’encourager les investissements à long terme.
La Commission énumère toutes les possibilités d’améliorer la qualité de la vie professionnelle : élargir les choix, combler l’écart entre les sexes, réparer les effets dévastateurs des inégalités dans le monde, et bien davantage. Sans une action décisive, nous nous dirigerons vers un monde où les inégalités et les incertitudes iront croissant.
Le rapport décrit les défis liés aux nouvelles technologies, au changement climatique à l’intelligence artificielle, à l’automatisation et la robotique. vont provoquer des pertes d’emploi du fait de l’obsolescence des compétences. Il demande une réponse collective à toutes ces évolutions afin de créer des millions d’emplois pour peu que l’on sache saisir ces nouvelles opportunités.
Ce rapport est l’aboutissement d’un examen approfondi de quinze mois par les 27 membres de la Commission mondiale, constituée de figures éminentes du monde de l’entreprise et du travail, des groupes de réflexion, du monde universitaire, des gouvernements et des organisations non gouvernementales. Alain Dehaze, PDG d’Adecco Group est un des membres. Guy Ryder, Directeur général de l’OIT, et Luc Cortebeeck, ancien Président du Conseil d’Administration de l’OIT ont participé aux discussions en tant que membres ex-officio.
Selon Cyril Ramaphosa, le Président sud-africain qui co-préside la Commission, « Le rapport devrait stimuler l'engagement et les partenariats au sein des juridictions nationales et régionales, et entre elles, pour faire en sorte que l'économie globale et la société mondiale deviennent plus équitables, justes et inclusives. En même temps, il devrait inspirer une action mondiale pour contenir ou éliminer les défis que l’humanité s’est imposée au cours de son histoire.»
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