L'accord de l'été le prévoit également : une extension des flexi-jobs pour les travailleurs du commerce alimentaire. Cela signifie plus d’heures supplémentaires et un salaire plus bas. Nous ne le voulons pas. Nous devons pouvoir discuter de ce statut au sein du secteur pour éviter un dumping social entre travailleurs. Bien entendu des initiatives d'entreprises ont permis ici et là des moratoires, mais la pression monte et les entreprises peuvent utiliser légalement le système des flexi-jobs. Nous voulons donner à tous les travailleurs du commerce les mêmes avantages et les mêmes conditions de travail.
C’est pourquoi, nous avons décidé de communiquer et d'avertir les employeurs que nous ne sommes pas d'accord de laisser aller. Nous ne pouvons pas faire semblant que cela n’existe pas.
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