Adjoint au négociateur d’entreprise - Bruxelles

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    Date de publication : 4/10/2021

    Contribuer activement à la croissance et à la représentation de la CGSLB dans la zone concernée, en recrutant de nouveaux affiliés et de nouvelles entreprises, en soutenant et en informant les délégués syndicaux et les militants au niveau de l’action syndicale sous la supervision et la responsabilité du négociateur d’entreprise, en mettant l’accent sur les entreprises plus petites et les PME.
     

    Responsabilités

    • Rechercher et recruter de nouvelles entreprises (taches blanches), de nouveaux affiliés et candidats dans la zone, de manière à contribuer activement à l’organisation des élections sociales et à la croissance et à la représentation de la CGSLB dans la zone concernée.
    • Soutenir et informer les délégués syndicaux et les militants des entreprises dans la zone sous la supervision du négociateur d’entreprise, de manière à contribuer à une action syndicale de qualité.
    • Mener des négociations et des actions syndicales par délégation et sous la supervision du négociateur d’entreprise, de manière à défendre les intérêts des travailleurs et des affiliés des entreprises affiliées.
    • Représenter et faire connaître la CGSLB à l’intérieur et à l’extérieur des entreprises, de manière à représenter et défendre les points de vue de la CGSLB, toujours en concertation avec le négociateur d’entreprise.
    • Effectuer divers travaux concernant la gestion et le développement de l’action syndicale.

    Profil de compétence

    Compétences techniques

    • Savoir travailler dans un environnement PC -> bonnes connaissances word, powerpoint,…
    • Connaissance des législations et réglementations sociales
    • Compétences en communication
    • Capable de travailler aussi bien de façon autonome qu'en équipe
    • Résistant au stress, flexible et mobile
    • Large intérêt syndical et social
    • Permis de conduire B

    Diplôme

    Minimum diplôme de Bachelor

    Compétences clés

    • Collaboration
    • Flexibilité
    • Orientation client
       

    Compétences spécifiques à la fonction

    • Assertivité
    • Pouvoir d’appréciation
    • Communication: écrite et orale
    • Force de persuasion
    • Résistance au stress
    • Esprit d’initiative

    Nous offrons

    • Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.
    • Un salaire attrayant avec de nombreux avantages supplémentaires (voiture de société, chèques-repas, assurance hospitalisation et groupe, pécule de vacances 100%, etc.)
    • Un environnement professionnel avec une approche humaine et des contacts externes et internes
    • Bonne ambiance de travail
    • Emploi intéressant avec un ensemble de tâches variées
    • La possibilité d'améliorer vos compétences par des formations

    Comment postuler ?

    Par lettre

    Koen De Jaeger
    Directeur RH
    Koning Albertlaan 95
    9000 Gent

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