Jusqu'à 4 semaines de congés payés en 2011.

Conditions :

• Avoir terminé tes études et avoir travaillé au moins 1 mois en 2010.
• Avoir eu moins de 25 ans le 31/12/2010.

Le jeune travailleur qui vient de terminer ses études et qui travaille au moins 1 mois comme salarié a droit à des allocations-vacances jeunes l’année suivante en complément à son droit incomplet à des vacances.

Pourquoi droit incomplet ?

Parce que normalement le nombre de jours de congé payés est calculé en fonction de la durée d’occupation comme salarié l’année précédente.

Exemple

Un jeune décroche son diplôme en juin 2010. Il commence à travailler le 1er octobre. Ses trois mois d’occupation en 2010 lui donnent droit à une semaine de vacances rémunérées en 2011.

Grâce au régime de vacances jeunes, il peut toutefois prendre jusqu’à 4 semaines de vacances. Pour les jours qui ne sont pas couverts par le pécule de vacances, il a droit à une allocation-vacances à charge de l’assurance-chômage.

Conditions

• Ne pas avoir atteint l’âge de 25 ans au 31 décembre 2010.
• Avoir terminé tes études ou ton apprentissage ou ta formation en 2010.
• Avoir travaillé au moins 1 mois comme salarié en 2010 (avec un minimum de 70 heures de travail ou assimilées).

Montant de l’allocation-vacances jeune

L’allocation-vacances jeune est égale à 65 % de la rémunération brute plafonnée (maximum 1.999,28 euros par mois, à partir du 1/5/2011) du premier mois au cours duquel tu prends des vacances jeunes. Ce qui équivaut à un montant journalier maximal de 49,98 euros (à partir du 1/5/2011). Un précompte de 10,09 % est prélevé sur ce montant à titre d’impôt. Le paiement s’effectue après chaque période de vacances jeunes.

Quelques définitions

Jeune travailleur = travailleur qui n’a pas atteint l’âge de 25 ans avant la fin de l’exercice de vacances (c’est-à-dire l’année qui précède celle des vacances-jeunes).

Pécule de vacances = somme payée par l’employeur (employés) ou la caisse de vacances (ouvriers) pour couvrir les jours de vacances promérités au cours de l’exercice de vacances.

Allocation-vacances = somme que le jeune reçoit pour les jours de congé non couverts par le pécule de vacances si toutes les conditions requises sont réunies.

Pour en être certain, contacte ton Secrétariat CGSLB. Si oui, tu nous fournis un formulaire C 103 Vacances Jeunes Travailleur (complété par toi-même), ainsi que 2 formulaires C103 Vacances Jeunes Employeur (complétés par ton employeur) après le premier mois de vacances-jeunes au plus tard en février 2012.

Lorsque tu prends des jours de Vacances Jeunes dans les mois suivants, il te suffit de nous remettre un formulaire C103 Vacances Jeunes Employeur (complété par l’employeur) ; toi-même, tu ne dois rien remplir.

Ton employeur peut introduire sa déclaration par voie électronique. Dans ce cas, tu dois, après tes premières Vacances Jeunes, remplir toi-même un formulaire C103 Vacances Jeunes Travailleur et nous le remettre au plus tard en février 2012.

Les jours de congé couverts par l’allocation-vacances jeune ne peuvent, évidemment, être pris que pendant une occupation en tant que salarié et après épuisement des jours de congé payés normaux

Tu peux trouver plus d'information dans un document d'information de l'Onem.