Maladie ou accident de droit commun

Ouvriers

1. Première semaine : l'employeur paie le salaire normal. Le premier jour n'est pas indemnisé (jour de carence) si l'incapacité dure moins que 14 jours.
2. Du 8e jour au 14e jour : l'employeur paie 85,88 % du salaire normal.
3. Du 15e jour au 30e jour : la mutualité paie 60 % du salaire normal plafonné. L'employeur paie 25,88 % du salaire normal plafonné et 85,88 % du salaire au-dessus du plafond [ (1) ].
4. A partir du 31e jour :
   • chef de ménage ou isolé : la mutualité paie 60 % [ (2) ] du salaire normal plafonné [ (1) ] avec un maximum de € 61,94/jour.
   • cohabitant : la mutualité paie 55 % [ (2) ] du salaire normal plafonné [ (1) ] avec un maximum de € 56,78/jour.

Employés

L'employé engagé pour une durée indeterminée, pour une durée déterminée de trois mois au moins ou pour un travail nettement défini dont l'exécution requiert normalement une occupation de 3 mois au moins, conserve le droit à sa rémunération pendant les 30 premiers jours d'incapacité de travail. A partir du 31e jour = ouvriers.

Accident du travail - maladie professionnelle