Général

• Nous revendiqons une convention collective de travail valable pendant 2 ans.
• Prolongation de tous les engagements pris dans les précédentes CCT (par ex. engagements en matière d’emploi...)
• Les CCT doivent s’appliquer intégralement à tous les travailleurs avec un contrat employé, y compris les cadres.

Pouvoir d’achat

Augmentation du pouvoir d’achat, de préférence par une augmentation des salaires en euros. 

Mobilité

Améliorer l’intervention patronale dans les déplacements domicile – lieu de travail.

Fin de carrière et crédit-temps

• Prolongation de tous les systèmes de prépension existants, sans limitation complémentaire et quand cela est possible, jusqu’au 30 juin 2013;
• Améliorer les systèmes de crédit-temps (également en cas de licenciement, en se basant sur les contrats plein).

Fonds sociaux

• Les fonds sociaux doivent pouvoir compter sur un financement garanti.
• Il faut augmenter l’intervention de l’employeur pour pouvoir adapter le montant de la prime syndicale.

Contrats précaires

Il faut limiter les contrats précaires.

Congé d’ancienneté

L’adaptation et l’amélioration du congé d’ancienneté.

Statuts ouvriers-employés

• Ne pas diminuer les délais de préavis pour les employés.
• Suppression totale du jour de carence.

Formation

Il faut augmenter les efforts en matière de formation. 

Fonctionnement commission paritaire

Création d’une Commission Paritaire commune pour les ouvriers et les employés.