Employés habillement et confection (CP 215) : propositions pour la conclusion d’un accord sectoriel 2011-2012
Durée
Une CCT d’une durée de 2 ans (2011-2012).
Frais de déplacements
- Indexation du plafond salarial pour le remboursement des frais de déplacement pour le transport privé.
- Indexation indemnité vélo.
- Indemnités de séjour pour les employés en mission à l’étranger sur base de la réglementation en vigueur pour le personnel des services publics.
Pouvoir d’achat
Augmentation de la part patronale dans la valeur du chèque-repas.
Prépension
Prolongation de tous les systèmes existants et solidarisation prépension à mi-temps.
Mesures de crise
Augmentation de l’intervention de l’employeur par jour de chômage.
Ancienneté
Les travailleurs avec beaucoup d’ancienneté veulent obtenir plus de reconnaissance de la part de leur employeur. Dès lors, le droit au congé d’ancienneté au niveau sectoriel doit être élargi et il faut octroyer 1 jour de congé d’ancienneté/10 années d’ancienneté.
Avantages sociaux
Augmentation des primes syndicales.
Formation
Poursuivre les efforts en matière de formation d’IVOC.
Classification des fonctions
Mener une étude sur l’actualisation de la classification des fonctions pour toutes les entreprises appartenant au secteur de l’habillement et de la confection.
Prolongation de tous les accords existants
Potocole primes d’encouragement crédit soins, crédit formation, durée du travail dans les entreprises en difficultés ou en restructuration.
Statut ouvriers/employés
Etude visant à déterminer s’il est possible de fusionner les CP 109 et 215.
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