Services de gardiennage (CP 317) : Prime de fin d’année, allocation extraordinaire de vacances & prime syndicale
Bénéficiaires prime de fin d’année – employés
Montant de la prime de fin d’année en 2009
La prime de fin d’année, équivalent à un 13ème mois complet, est payée dans le courant du mois de décembre et avant les fêtes de fin d’année.
La prime de fin d’année est calculée au prorata du nombre de mois prestés et/ou assimilés de l’année en cours.
Bénéficiaires de l’allocation extraordinaire de vacances – ouvriers
Montant de l’allocation extraordinaire de vacances en 2009
L’allocation extraordinaire de vacances, égale à 8,33 % des revenus annuels bruts entre le 01/10/2008 et le 30/09/2009, est payée fin décembre au plus tard.
L’allocation extraordinaire de vacances est calculée au prorata du nombre de mois prestés et/ou assimilés pendant la période de référence.
Une allocation n’atteignant pas 12,39 € ne sera pas payée.
Bénéficiaires de la prime syndicale - employés
Montant de la prime syndicale en 2009
La prime syndicale s’élève à 135 euros OU 11,35 euros par mois presté et/ou assimilé.
Pour chaque mois complet presté et/ou assimilé, les employés ont droit à une prime syndicale.
Bénéficiaires de la prime syndicale - ouvriers
Montant de la prime syndicale en 2009
La prime syndicale s’élève à 135 euros OU 11,35 euros par mois presté et/ou assimilé.
Pour prétendre à la prime syndicale, les ouvriers doivent atteindre au cours de l’année, une moyenne mensuelle de minimum 90 heures de travail ou assimilées dans le secteur.
Une prestation de 10 jours de travail, ou assimilés, par mois donne droit à 1/12ème de la prime syndicale.
La prime syndicale est payée à partir du 7 décembre 2009 par le service Primes Syndicales de la CGSLB.
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