Une nouvelle classification de fonctions (69 fonctions types) plus proche de la réalité que la précédente sera d’application à partir du 1er janvier 2010 pour tous les travailleurs qui ressortissent à la CP 218.

Cela signifie concrètement que, dans les entreprises, de nombreux travailleurs recevront une nouvelle description de leur fonction.

Il s’agit de suivre ceci attentivement. Dans les entreprises avec une délégation syndicale, vous pouvez demander conseil à un délégué syndical.

Quoi qu’il en soit, les employeurs sont tenus d’informer leurs travailleurs et de se concerter avec ceux-ci et finalement de les informer par écrit.

Les travailleurs qui, dans la nouvelle classification, se retrouvent dans une classe plus basse, conservent leur rémunération existante avec les augmentations de barème de l’ancienne classe salariale.

Sous la tutelle de la Commission Paritaire, un Comité paritaire de surveillance classification de fonctions a été créé auprès duquel les travailleurs qui ne sont pas d’accord avec leur nouvelle classification peuvent interjeter appel. Le travailleur qui souhaite utiliser cette procédure prend de préférence contact avec son délégué syndical, son secrétaire permanent, ou avec le service juridique de la CGSLB.

Des informations complémentaires quant à la procédure à suivre seront diffusées bientôt et placées sur le site web.