Les Titres-Services sont un système subventionné par l’Etat Fédéral par lequel des particuliers peuvent acheter des chèques titres-services et les échanger contre de l’aide ménagère à une entreprise agréée.

Une des raisons ayant abouti à la création du système des titresservices était de permettre la création d’emplois de qualité dans le secteur de l’aide ménagère.
L’objectif était de permettre à des travailleuses et des travailleurs d’avoir des conditions de travail leur permettant d’acquérir une couverture sociale garantissant des congés annuels, une pension légale, une couverture d’assurance maladie-invalidité en cas d’accident de travail, etc… Le secteur des titres-services est un secteur jeune.

La CGSLB veut contribuer à le rendre attractif en militant chaque jour pour une amélioration des conditions de travail et de rémunération.

L’année prochaine, nous choisirons qui nous représentera dans les différents organes de concertation des entreprises titres-services. Vous pouvez soutenir le Syndicat Libéral en vous portant candidat pour les élections sociales de mai 2012.

Si vous travaillez dans une entreprise d’au moins 50 travailleurs, votre entreprise est concernée par l’élection d’un Comité pour la Prévention et Propreté au travail (CPPT).
A partir de 100 travailleurs, des élections peuvent être organisées pour la composition du conseil d’entreprise (CE).

La délégation syndicale s’occupe des relations de travail. Elle négocie des accords au niveau de votre entreprise et fait appliquer la législation sociale, les conventions collectives de travail, le règlement de travail et les contrats individuels de travail.

Le rôle du Conseil d’Entreprise

Le CE reçoit des informations (sociale, économique et financière,…) et donne entre autre des avis sur l’organisation du travail, les conditions de travail ou encore la formation.

De plus, il possède un pouvoir de décision restreint pour par exemple, l’élaboration et la modification du règlement de travail, la détermination des jours de remplacement des jours fériés, la fixation les dates des vacances collectives,…

Un autre rôle du CE est de veiller au respect de la législation sociale, des conventions de premier emploi, des suspensions du contrat de travail pour motifs économiques ou techniques,…

Le rôle du CPPT

Le CPPT a principalement pour mission de rechercher, de proposer et même de promouvoir activement tout ce qui permet que le travail s’effectue dans des conditions optimales de sécurité, d’hygiène et de santé.

Pour cela, il donne des avis et formule des propositions sur la politique de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, sur le plan global de prévention, et sur le plan d’action annuel du chef d’entreprise, ses modifications, son application et ses résultats.

De plus, le CPPT est l’organe de concertation par excellence où les travailleurs peuvent défendre leurs intérêts en ce qui concerne le fonctionnement des services interne et externe de prévention et de protection, ainsi qu’en matière d’analyse des risques dans l’entreprise.

La CGSLB vous soutient

En tant que délégué syndical, en plus de la protection en cas d’éventuels soucis, la CGSLB vous propose des formations ciblées pour vous aider dans votre mission, un soutien logistique et juridique, des informations régulières concernant la législation sociale et sectorielle et des publications spécifiques pour votre secteur.

A la CGSLB, tous nos membres du secteur des Titres-Services sont informés de manière régulière des changements de la réglementation et de l’actualité de leur secteur grâce aux Infos Flash, la newsletter de la CGSLB Titres-Services.

Vous voulez que les travailleurs de votre entreprise bénéficient de conditions de travail qui permettent un réel épanouissement ?

Soyez candidat lors des prochaines élections sociales en renvoyant le talon dans le dépliant à votre secrétaire permanent ou secrétariat local. Visitez aussi le site http://www.devenezcandidat.be.