L’année écoulée a été très troublée. Le moteur de l’économie est peu à peu en train de redémarrer mais la prudence reste encore de mise. Vu le climat aride, nous devons faire attention à ne pas donner des gaz trop rapidement si nous ne voulons pas que ceux-ci s’arrêtent immédiatement.

Les banques, elles-mêmes, sont à nouveau à flot mais doivent encore faire le plein de liquidités afin de pouvoir poursuivre leurs activités.

Le personnel a fait plus qu’apporter sa pierre à l’édifice pendant cette période :

• Certains ont accepté une compensation
• D’autres ont temporairement réduit leurs conditions salariales.

Nous nous attendions donc bien à ce que la conclusion d’un accord de secteur 2009-2010 soit difficile.

C’est pourquoi nous avons en premier lieu misé sur la sécurité d’emploi. L’accent a également été mis sur le droit à la formation et d’autres aspects qualitatifs. L’enveloppe prévue pour le pouvoir d’achat a été entièrement utilisée.

Mais une série d’autres questions reste cependant en suspens:

• Comment maintenir et développer des jobs qualitativement supérieurs dans le secteur bancaire ?
• De quelle manière les banques peuvent-elles réaliser des bénéfices sans appliquer leurs méthodes du passé ?
• Comment voit-on les traits de la future politique salariale, non seulement pour le sommet de la banque mais aussi pour le reste du personnel.

Ces questions et bien d’autres de premier plan doivent encore trouver une réponse dans des discussions avec la fédération d’employeurs Febelfin.

Il reste donc encore du pain sur la planche, mais avec l’accord sectoriel, nous avons, nous l’espérons, fait un pas dans la bonne direction.