Dans la nuit du samedi 30 au dimanche 31 octobre, nous passerons à l’heure d’hiver. Cela signifie qu’à 3 heures, il faudra reculer l’horloge d’1 heure.
Une bonne nouvelle pour ceux qui peuvent dormir une heure de plus, mais qu’en est-il de ceux qui devront travailler cette nuit là ?

Les travailleurs qui travailleront le week-end qui vient dans l’équipe de nuit, presteront une heure de plus.

La CCT n° 30 du 28 mars 1977  dit que

  Le travailleur qui travaillait également dans l’équipe de nuit lors du passage à l’heure d’été, est maintenant rémunéré pour 8 heures alors qu’il en a effectivement presté 9.

Pourquoi ?
Parce qu’au moment du passage à l’heure d’été, il a déjà été payé pour 8 heures alors qu’il n’en a presté que 7.

De cette manière, ces travailleurs reçoivent, au total, la rémunération normale pour deux prestations de 8 heures.

  Si ce ne sont pas les mêmes travailleurs qui travaillent dans l’équipe de nuit lors des deux passages, la règle est la suivante :

- les travailleurs qui travaillent 9 heures suite au passage à l’heure d’hiver, recevront une rémunération pour 9 heures de prestation
- les travailleurs qui ne travaillent que 7 heures suite au passage à l’heure d’été, recevront quand même une rémunération pour 8 heures de prestation.

Au niveau de l’institution, d’autres modalités peuvent être décidées.
Celles-ci doivent –en principe – être reprises dans le règlement de travail.