Pour 2011, le secteur des hôpitaux recevra de l’INAMI  un budget dans le cadre du projet « parrainage 2011 ».  Le Fonds Maribel Social (Chambre Hôpitaux privés) s’occupe de la répartition de ce budget.

Le but de ce projet est de permettre une “transmission de l’expérience” des travailleurs plus âgés en faveur de leurs collègues moins expérimentés.

Afin de ne pas augmenter la charge de travail des autres travailleurs, l’accord social prévoit des emplois supplémentaires pour compenser le temps que les travailleurs plus âgés consacrent à la transmission de l’expérience.

Les critères pour faire partie du projet “parrainage 2011”:

• La transmission de l’expérience doit se faire pour des fonctions de nature ouvrière.
• Les services visés sont : la cuisine, l’entretien, les services techniques ou logistiques.
• Une transmission de l’expérience – vers des jeunes engagés dans le cadre de formation en alternance – sera prise en compte comme élément d’appréciation des candidatures.
• Les parrains/marraines devront démontrer une expérience d’au moins 20 ans, dont 10 dans la même fonction. (Ou justifier d’une  autre expérience utile qui sera laissée à l’appréciation du Comité.)
• Les parrains/marraines ne peuvent consacrer qu’une partie de leur temps de travail au parrainage.

Les modalités pour faire partie du parrainage 2011 sont :

Votre employeur peut opter pour une des formules suivantes :
Pour chacune des options, il existe un formulaire, ils doivent être retournés complétés à la Chambre.

• Option 1: L’hôpital prolonge le “projet parrainage 2010 en 2011” (= formulaire 1);
• Option 2: L’hôpital veut introduire un nouveau “projet parrainage en 2011” (= formulaire 2);
• Option 3: L’hôpital  renonce à l’attribution des emplois parrainage 2010 (= formulaire 3).

Le projet doit être envoyé pour le vendredi 24 décembre 2010 au plus tard au FMS-CHP, Quai du Commerce, 48 à 1000 Bruxelles.

Les formulaires doivent être signés par un représentant des travailleurs !