Aujourd’hui, les négociateurs sont parvenus à un projet d’accord pour la CP 111 - Métal. Cet accord fixe les conditions de travail et de rémunérations des 150.000 travailleurs du secteur pour les 2 prochaines années.

L’accord obtenu prévoit entre autres :

1. Le maintien du système d’indexation existant pour 2011 – 2012.Cela veut dire que - comme auparavant - les salaires seront adaptés à l’index le 01/07/2011 et le 01/07/2012.
2. Augmentation de tous les salaires (effectifs et minimums) de 0,3 % le 01/04/2012.
3. Les entreprises qui ont choisi en 2009-2010 le système des éco-chèques peuvent garder ce système.
4. Les entreprises peuvent également choisir de transformer cette augmentation de salaire de 0,3% et les 250€ d’éco-chèques (prévu dans l’accord précédent) en un autre avantage.
5. Les provinces peuvent négocier jusqu’au 30/09/2011 au plus tard, la concrétisation d’une enveloppe de 0,2%. S’il n’y a pas d’accord provincial, les salaires augmenteront de 0,15% à partir du 01/01/2013 pour tous les ouvriers de la province concernée. 
6. Augmentation des allocations suivantes payées par le Fonds de Sécurité d’Existence Métal (à partir du 01/10/2011) :
• Chômage temporaire et complet
• Malades âgés
• Maladie
• Vacances juniors et seniors
7. Prolongation de tous les accords existants de prépension
8. Interdiction partielle des contrats journaliers intérimaires
9. Amélioration des délais de préavis des ouvriers - aussi bien pour les contrats existants que pour les nouveaux contrats – ayant une ancienneté entre 6 mois et 5 ans ou ayant une ancienneté entre 5 ans et 10 ans.
10. Amélioration des efforts de formations pour la période 2011 – 2012

La CGSLB consultera ses délégués sur ce projet d’accord le 30/05/2011.