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Employé(e)s métal (CP 209) : Projet d'accord national 2011 - 2012

Aujourd’hui, les négociateurs sont parvenus à un projet d’accord pour la CP 209 – Employé(e)s Métal.
Cet accord fixe les conditions de travail et de salaire pour les employé(e)s du secteur pour les 2 prochaines années.

L’accord obtenu prévoit entre autres :

  1. Le maintien du système d’indexation existant pour 2011 – 2012
    Cela signifie que - comme auparavant - les salaires seront adaptés à l’index le 01/07/2011 et le 01/07/2012.
  2. Une augmentation de tous les salaires (effectifs et minimums) de 0,3 % au 01/04/2012.
  3. Les entreprises qui ont opté en 2009-2010 pour le système des éco-chèques peuvent maintenir ce système. 
  4. Les entreprises ont également la possibilité de transformer cette augmentation salariale de 0,3%, ainsi que les 250€ sous forme d’éco-chèques (prévu dans l’accord précédent), en un autre avantage.
  5. Une augmentation des barèmes minimums nationaux et du salaire minimum national de 0,3% à partir du 01/04/2012
  6. Une amélioration de la pension complémentaire sectorielle pour l’ensemble des employés (y compris les cadres) : la cotisation minimum s’élèvera à 1,87% (+0,10%) à partir du 01/04/2012 et à 1,97% (+0,10%) à partir du 01/01/2013
  7. Une reconduction de tous les accords existants en matière de prépension, ainsi que de toutes les dispositions relatives au crédit-temps. 
  8. Une amélioration des initiatives en matière de formation pour 2011 – 2012
  9. Une augmentation de la cotisation ‘garanties syndicales’ pour les entreprises
  10. Une augmentation du plafond d’0,3% à partir du 01/01/2012 pour le remboursement des frais relatifs à l’utilisation d’un moyen de transport privé pour effectuer les déplacements entre le domicile et le lieu de travail

La CGSLB consultera ses délégués sur ce projet d’accord le 20/06/2011.

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