Salaire et conditions de travail

Salaires

L’indexation des salaires sera appliquée de manière intégrale, sans mécanisme de correction. La formule ‘all-in’, qui rendait les augmentations salariales dépendantes de l’évolution de l’index, disparaît.

Prime syndicale

Chaque travailleur syndiqué reçoit une ‘prime syndicale’ d’un montant de 0,62 euro par jour (presté ou assimilé) avec un montant maximal de 135 euros sur base annuelle.

Les jours assimilés suivants seront pris en compte pour le calcul de la prime syndicale:

• Jours de salaire garanti pour les maladies (1e semaine);
• Vacances annuelles;
• Jours fériés;
• Petit chômage;
• Repos compensatoire;
• Tous les jours de chômage pour cause d’intempéries;
• Tous les jours de chômage économique – ou temporaire pour d’autres raisons:
• Avec un maximum de 40 jours si la période de chômage économique s’élève à 8 semaines;
• Avec un maximum de 20 jours si la période de chômage économique s’élève à 4 semaines.

Cette réglementation est applicable à partir du 1er octobre 2008. Dans le courant du mois de juin 2009, la CGSLB veillera au paiement de la prime syndicale.

Indemnité de Mobilité

A partir du 1er juillet 2009, une augmentation sera prévue pour l’indemnité de mobilité:

• Pour les chauffeurs: +15%;
• Pour les passagers: +10%.

Assurance hospitalisation

A partir du 1er janvier 2010, tous les ouvriers du bâtiment recevront une assurance hospitalisation gratuite.

Prime d’ancienneté

La prime pour ‘l’ancienneté d’entreprise’ actuelle sera augmentée:

• 500 euros après 25 ans d’ancienneté d’entreprise et
• 700 euros après 35 ans d’ancienneté d’entreprise.

Entretien des vêtements de travail

A partir du 1er mai 2009, l’indemnité pour l’entretien des vêtements de travail sera augmentée de 0,50 euro par jour.

Fin de carrière

Tous les systèmes de prépension existants seront prolongés pour la période 2009 – 2010. L’indemnité complémentaire en matière de prépension sera augmentée de 6 %.

 

Catégorie	Nouveau montant pour les cohabitants	Nouveau montant pour les chefs de famille
I	161,24 euro	216,74 euro
IA	168,99 euro	224,49 euro
II	191,25 euro	246,75 euro
IIA	200,49 euro	255,99 euro
III	225,61 euro	281,11 euro
IV	254,52 euro	310,02 euro
PB	289,92 euro	345,42 euro
MG	325,32 euro	380,82 euro

Sécurité d’existence

Prime d’encouragement (plus de 58 ans)

Une prime trimestrielle de 500 euros, pour les ouvriers actifs, sera payée avec la pension complémentaire à partir de maintenant. Toutes les autres primes restent inchangées.

Organisation du travail

Modification de l’AR 213

Le nombre d’heures supplémentaires maximum, qu’on peut prester selon l’Arrêté Royal 213, sera augmenté de 130 heures à 180 heures sur base annuelle.

Attention!
Les prestations des 50 heures supplémentaires sont conditionnées au respect de quelques règles strictes:

• Il doit toujours y avoir un accord de la délégation syndicale dans votre entreprise;
• En l’absence de délégation syndicale, l’entreprise doit toujours recevoir l’accord d’un secrétaire permanent ainsi que d’au moins un ouvrier en fonction dans l’entreprise.

Chômage économique

Le régime du chômage économique de 8 semaines peut être introduit.

Pour plus d’information, n’hésitez pas à prendre contact avec vos délégués ou votre secrétaire permanent.

	tract_cct_2009_construction.pdf Tract CCT Construction 2009-2010
	affiche_cct_construction_2009.pdf Affiche CCT Construction 2009-2010