Après le deuxième tour des négociations, les points de vue de la direction et des syndicats sont trop divergents pour pouvoir conclure une nouvelle CCT d’entreprise pour Makro- Metro.

Le système sectoriel des éco-chèques va être appliqué. En d’autres termes, chaque employé recevra des éco-chèques une fois par an:

Les montants ci-dessus sont les montants dus aux employés avec une période de référence complète.

Le paiement de ces éco-chèques a lieu :

• 2009 : dans le courant du mois de novembre ;
• 2010 : dans le courant du mois de juin.

Pour les sujets comme  augmentation des bons de réductions, crédit temps 1/5ème pour les catégories F et G, augmentation du supplément pour fermeture plus tardive, jour d’ancienneté supplémentaire après 35 ans de carrière, prime syndicale, compensation quand il n’y a pas de cantine dans les bâtiments Metro, classification de fonction, thématique de l’assurance groupe, …

Aucun accord n’a pu être trouvé car pour les syndicats, les promesses que demande la direction au sujet du travail intérimaire et des ouvertures le dimanche et les jours fériés sont par principe beaucoup trop sensibles

Toutefois, de nouvelles négociations auront lieu le 19 novembre prochain.