Nous demanderons à Monsieur Bockxsteins de faire le bilan du groupe de travail en une première séance toutes CP confondues (201-202.01-202-311-312) avant de poursuivre les négociations séparément (202-311-312 puis 201-202.01).

CP 202-311-312

Pouvoir d’achat

Heures tardives

Sursalaire pour prestations à partir de 18h en semaine : 50%, le samedi 100%

Primes de fin d’année

Harmonisation

Prime syndicale

Amélioration des conditions d’accès

Volet qualitatif

• Prestations de 4h/jour min.
• Généralisation du droit individuel à un contrat temps partiel min. de 24h/semaine
• Temps partiel : prestations en 4 jours maximum
• Sécurité d’emploi : harmonisation et amélioration de la procédure, des sanctions et des formations à donner
• Classification de fonctions analytique
• Encadrement de la polyvalence liée à la revalorisation des contrats et à des CDI
• Accès de toutes les catégories de travailleurs à toutes les formules de crédit-temps
• Décélération en fin de carrière : droit à un contrat de 27h/semaine min. ; adaptation du règlement des fonds sociaux aux règles de l’ONEM -
• Suppression du jour de carence
• Harmonisation du préavis ouvrier sur celui des employés
• Meilleure conciliation vie privée-vie professionnelle (notamment travail samedi et dimanche)

Reconduction des CCT existantes de secteur et d’entreprises

• A durée déterminée et indéterminée
• Poursuite du groupe de travail sur l’harmonisation et entièreté de l’accord du 23/06/2009
• Prolongation du système supplétif des écochèques et possibilité de transformer ceux-ci par CCT d’entreprise

Groupe de travail sur la formation professionnelle

Fonctionnement syndical

• Augmentation de l’intervention dans la formation syndicale
• Augmentation des crédits d’heures
• Augmentation du budget de frais de déplacement des délégués

Négociations d’entreprise

Pour les entreprises qui appliqueraient déjà tous les volets de l’harmonisation, retour en entreprise pour les négociations salariales.

CP 201-202.01

Pouvoir d’achat

Heures tardives

Sursalaire pour prestations à partir de 18h en semaine : 50%, le samedi 100%

Primes de fin d’année

Harmonisation sur la 202-311-312

Prime syndicale

Frais de déplacement

Prise en charge des déplacements avec véhicule privé sur base du coût de l’abonnement social

Volet qualitatif

• Prestations de 4h/jour min.
• Généralisation du contrat temps partiel min. de 18h/semaine (CP 201) et 20h/semaine (CP 202.01)
• Prestations en 5 jours maximum
• Meilleure conciliation vie privée-vie professionnelle (vu le travail des samedis et dimanches notamment)
• Instauration d’une délégation syndicale

Reconduction des CCT existantes

• A durée déterminée et indéterminée
• Poursuite du groupe de travail sur l’harmonisation et entièreté de l’accord du 23/06/2009
• Prolongation des écochèques et possibilité de transformer ceux-ci par CCT d’entreprise

	cahier-revendications-cct-2011-2012-commerce.pdf Cahier de revendications commun CCT 2011-2012
	tract-cahier-revendications-commerce.pdf Tract cahier de revendications commun