Il y a quelques années, l’Europe a rappelé plusieurs fois à l’ordre la Belgique. En effet, pour les travailleurs des petites et moyennes entreprises il n’existait dans notre pays aucune réglementation visant à la diffusion d’informations concernant leur entreprise.

Malgré les demandes répétées des syndicats, les employeurs ont refusé durant de longues années - surtout à cause des pressions des organisations des classes moyennes - d’organiser des structures de concertation au sein des petites et moyennes entreprises. Au fil des années, de nombreux secteurs ont toutefois réussi à faire entendre raison aux employeurs en ouvrant le statut de la délégation syndicale aux travailleurs des PME. Pour ce faire, ils ont rabaissé le seuil de l’installation d’une délégation syndicale.
Mais comme il n’y avait pas de cadre interprofessionnel, les employeurs de certains secteurs n’étaient pas obligés de le faire.

En définitive, après les demandes répétées de l’Europe, les négociateurs interprofessionnels sont tout de même parvenus à un accord. Malheureusement, il se limitait à la diffusion d’informations aux travailleurs des PME, ce qui a offert la possibilité aux employeurs de se limiter au cadre de cet accord et donc de ne pas diminuer le seuil pour l’installation d’une délégation syndicale.

On est donc loin de voir le bout du tunnel, et ce, dans de nombreux secteurs. Il faudra encore faire preuve de beaucoup de patience avant que les travailleurs des PME puissent bénéficier d’une structure de concertation dans leur entreprise, comme c’est le cas pour les travailleurs des « grandes entreprises ».

Cette concertation doit aller dans deux directions, une concertation qui se base sur les structures de concertation qui font leur preuve depuis des décennies.

Le Syndicat libéral est également partisan de cette structure de concertation. Il existe déjà même une équipe prête à vous aider à résoudre les problèmes dans votre entreprise, aussi bien au niveau interprofessionnel, sectoriel que régional.

A la CGSLB, vous trouverez un département unique pour les travailleurs des PME, qui est conscient de votre situation spécifique. Et vous disposez bien évidemment, vous, membre CGSLB d’une PME, des mêmes services (soutien juridique, maisons de vacances,…) que les travailleurs des grandes entreprises.

Mais le Syndicat libéral, c’est aussi une offre de services personnalisés pour les travailleurs des PME. Pour toutes ces informations, n’hésitez pas à consulter notre brochure PME également disponible sur ce site internet.