Introduction

Bruxelles, ville région, ville internationale, capitale de l'Europe, capitale nationale, région carrefour, centre institutionnel et administratif, ville historique, culturelle et multiculturelle, ville portuaire,...

Bruxelles, championne du taux de chômage, au centre d’une complexité institutionnelle et administrative, ville confrontée au défi de la mobilité, du bilinguisme et du multilinguisme, de l'étroitesse de son territoire, de sa dimension multiculturelle,...

Bruxelles ne peut plus attendre de sa situation particulière la solution à tous ses problèmes. Aujourd'hui plus que jamais, Bruxelles doit dépasser ses contradictions internes pour reconstruire son destin local, national et international.

Constat

La situation socio-économique de la Région de Bruxelles-Capitale reste très difficile. On peut ainsi citer l’insuffisance des résultats de la lutte contre le chômage, la grande difficulté de redonner un essor économique à la Région, la problématique de la qualité de la vie dans la Région, la dualisation marquée de la société au sein de la Région qui apparaît de façon de plus en plus criante.

Définir les priorités

Pour la CGSLB Région de Bruxelles-Capitale, il est essentiel que le Gouvernement de la Région puisse dégager des priorités qui correspondent réellement aux aspirations de la population. Cela implique de s’engager à mener une politique socio-économique dynamique, équilibrée, claire et volontaire.

Défendre la démocratie

Le développement des extrémismes, quelles que soient leurs tendances, reste préoccupant.

Le choix extrémiste ne peut plus être interprété comme un rejet des autres options politiques. Le choix est aujourd’hui idéologique et à ce titre, doit être combattu sur le même terrain idéologique.

Pour la CGSLB - Région de Bruxelles-Capitale, les extrémismes constituent une menace pour la démocratie et les libertés individuelles. Lutter efficacement contre l’extrémisme, exige avant tout également de s’attaquer aux causes.

La dimension multiculturelle particulière de la Région implique une attention spécifique aux questions liées à la présence de populations d’origines diverses. Une politique ouverte d’intégration et de non-discrimination doit contribuer à donner à chaque habitant de la Région sa pleine citoyenneté.

Les organisations syndicales ont un rôle de pédagogie sociale à exercer et la CGSLB entend bien l’assumer. Des initiatives régionales sont à développer dans ce cadre.