Les partenaires sociaux se réunissent en groupe de travail technique en vue de préparer ma concertation sociale annoncée sur les mesures concrètes en matière de fin de carrière.

L'objectif consiste à analyser les conclusions du Conseil supérieur de l'Emploi et de les compléter éventuellement de données chiffrées et de constatations importantes.

C'est un fait que le taux d'activité des plus de 50 ans est très réduit, mais les chiffres ne disent pas tout. Les trois syndicats veulent, au cours de ces travaux, consacrer autant d'attention aux points suivants :

• il ne faut pas se limiter au taux d'occupation des plus de 50 ans. Le sous-emploi des travailleurs migrants, des jeunes et des personnes handicapées mérite qu'on s'y attarde d'urgence.
• Les chiffres et les conclusions, sont-ils les mêmes pour les hommes et pour les femmes ? Une analyse de genre s'impose pour obtenir une image complète de la situation.
• étude de la demande effective des patrons belges d'occuper des travailleurs âgés et des facteurs expliquant (en dehors de la problématique des coûts) la demande supérieure dans les pays qui font mieux que nous + dans quels secteurs se situe cette occupation ?
• étude des mesures d'encouragement ou de dissuasion prises à l'égard des employeurs dans les pays avec un taux d'activité élevé de travailleurs âgés (mis à part les efforts de formation, le rapport examine surtout les éléments incitant les travailleurs à rester plus longtemps au travail.
• étude du type d'emploi des plus de 50 ans dans les pays où le taux d'activité est plus élevé (temps plein ou temps partiel, types d'emplois, charge de travail, place dans la politique du personnel,…)
• passage systématique à la pension : comment est-il organisé dans d'autres pays ? y a-t-il un effet sur la durée du travail ?
• il faut consacrer une attention tout aussi grande aux conditions de travail des travailleurs moins âgés, car elles ont un effet indéniable sur l'occupation après l'âge de 50 ans, car elles ont un effet indéniable sur l'occupation après l'âge de 50 ans.
• est-il possible d'analyser l'utilisation du crédit temps : effets sur la redistribution du travail et sur le fait de rester actif plus longtemps ?
• selon le rapport, il n'y a pas de différences dans les conditions de travail par rapport à l'étranger et pourtant plus de problèmes de santé qui sont trois fois plus importants chez nous que la moyenne de l'UE. Explication ?

Le groupe de travail espère pouvoir remettre, début décembre, ses conclusions admises par tous les partenaires sociaux au gouvernement et aux collègues - partenaires sociaux - qui pourront alors entamer des négociations sur les mesures concrètes.