Transport et commerce international : projet d'accord pour les employes

La nuit passée, après 16 heures de négociations, employeurs et syndicats ont abouti à un projet d'accord 2001-2002 pour les employés du secteur ‘commerce et transport international’.

Concrètement, le projet d'accord entraîne notamment une augmentation salariale réelle de 2% au 1/7/01 plus, au 1/1/02, une augmentation salariale de 1000 BEF pour chacun. Les barèmes du secteur sont adaptés d'une manière similaire.

Un droit à la formation est créé, selon des moyennes de 1 jour par an par employé. Les dispositions en matière de mobilité prévues par l'accord interprofessionnel sont étendues ‘quel que soit le moyen de transport’, étant donné la spécificité des lieux de travail que n'atteignent pas les transports en commun.

Les revendications ‘qualitatives’ des syndicats ont aussi été rencontrées. Ceci concerne entre autres la prolongation de la CCT interruption de carrière jusqu'au 31/12/01 aux mêmes conditions que celles définies dans la CCT du 21/5/99. Le crédit-temps est introduit à partir du 1/1/02. Les emplois de fin de carrière seront stimulés dans ce secteur par des indemnités complémentaires plus élevées.

Pour les revenus moyens, il n'y aura ainsi pas de perte financière pour les employés de plus de 50 ans qui réduisent leurs prestations de 1/5.

La prépension à mi-temps est réintroduite à partir de l'âge de 55 ans.

Une enquête sera lancée pendant la durée de cette CCT dans le cadre de la lutte contre le stress et le vécu des employés au travail et dans l'optique de l'opportunité de l'introduction du deuxième pilier de pension au niveau sectoriel.

Frank Van den Bogaert
Responsable sectoriel national